| Форум > Архив "О карьере" > Май 2012 года > про больничный |
про больничный
кто знает, если пишу заявление на увольнение, но потом чтобы не отрабатывать ухожу на больничный, он учитывается за отработку?
77777 © (25.05.2012 12:05)
Прямая ссылка
77777 © (25.05.2012 12:05)
да
МАБ © (25.05.2012 12:05) Прямая ссылка
МАБ © (25.05.2012 12:05) Прямая ссылка
да
Bina © (25.05.2012 12:05) Прямая ссылка
Bina © (25.05.2012 12:05) Прямая ссылка
только не покупайте больничный в непроверенных местах ;)
Bina © (25.05.2012 12:05) Прямая ссылка
Bina © (25.05.2012 12:05) Прямая ссылка
а просто договориться уволиться по соглашению сторон со дня не получится?
Джейн Тлл © (25.05.2012 12:05) Прямая ссылка
Джейн Тлл © (25.05.2012 12:05) Прямая ссылка
нет это исключено
77777 © (25.05.2012 13:05) Прямая ссылка
77777 © (25.05.2012 13:05) Прямая ссылка
так может вас раб-ль и без "отработки" отпустит?
Fri:ДА © (25.05.2012 12:05) Прямая ссылка
Fri:ДА © (25.05.2012 12:05) Прямая ссылка
а мне сказали какой то новый закон что не входит вот и боюсь)) к сожалению у нас гендир оч сложный чел не договориться
77777 © (25.05.2012 13:05) Прямая ссылка
77777 © (25.05.2012 13:05) Прямая ссылка
закон для вашего случая - ТК РФ. Согласно ст. 80, Вы должны предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию, не позднее, чем за 14 дней. Указанный срок не продлевается в связи с болезнью, да и вообще никогда не продлевается, а напротив может быть сокращен по договоренности сторон.
Fri:ДА © (25.05.2012 14:05) Прямая ссылка
Fri:ДА © (25.05.2012 14:05) Прямая ссылка
спасибо вам
77777 © (25.05.2012 15:05) Прямая ссылка
77777 © (25.05.2012 15:05) Прямая ссылка
