| Форум > Архив "О карьере" > Август 2012 года > работа по срочному контракту |
работа по срочному контракту
Поясните, пожалуйста. Есть возможность пойти на другую работу. З-пл там устраивает и все остальное вроде тоже приемлемо. Но один большой минус - это работа по срочному трудовому контракту на год-полтора. Т.е. сказали, что не будет записи в трудовой и оплачиваемого отпуска и больничных. Правомерно ли это? И что будет с моим стажем, например, при расчете пенсии?
Катя © (29.08.2012 12:08)
Прямая ссылка
слава богу :)) я в другой стране, у нас ФИЕ называется (физ лицо предприниматель)
Джейн Тлл © (31.08.2012 13:08) Прямая ссылка
Катя © (29.08.2012 12:08)
неправомерно. Срочный контракт отличается только временным характером, он заключается либо на определенный срок и расторгается по истечении этого срока, или на выполнение временной работы-проекта и расторгается по завершении этой работы или на замещение постоянного сотрудника и расторгается по выходу этого сотрудника на работу
Джейн Тлл © (29.08.2012 13:08) Прямая ссылка
Джейн Тлл © (29.08.2012 13:08) Прямая ссылка
Спасибо. А может подскажете, что такое гражданско-правовой договор?
Катя © (29.08.2012 17:08) Прямая ссылка
Катя © (29.08.2012 17:08) Прямая ссылка
Вот по гпд, вам имеют право не оплачивать ни больничный ни отпус, это договор на оказание конкретного перечня услуг, не трудовой. Но отчисления в пф с вашего вознаграждения будут идти в любом случае, так же как и ндфл будет удерживаться
Мария © (29.08.2012 18:08) Прямая ссылка
Мария © (29.08.2012 18:08) Прямая ссылка
это уже другое. Тут да, ни отпусков, ни больничных.
Соланж © (29.08.2012 21:08) Прямая ссылка
Соланж © (29.08.2012 21:08) Прямая ссылка
это договор подряда, те. с частным лицом как с фирмой заключают договор на выполнение определенной работы, ПБОЮЛ часто работают по такому договору. При этом не возникает трудовых отношений и никаких обязательств по ТК у компании не будет - ни отпуска, ни больничных, ни требований к увольнению
Джейн Тлл © (30.08.2012 11:08) Прямая ссылка
Джейн Тлл © (30.08.2012 11:08) Прямая ссылка
ПБОЮЛ уже нет, есть ИП
IdealQeen © (31.08.2012 12:08) Прямая ссылка
IdealQeen © (31.08.2012 12:08) Прямая ссылка
слава богу :)) я в другой стране, у нас ФИЕ называется (физ лицо предприниматель)
Джейн Тлл © (31.08.2012 13:08) Прямая ссылка
работа - кидалово
при срочном трудовом договоре делается запись в трудовой книжке, отпуск и больничный предоставляются в общем порядке
Bina © (29.08.2012 13:08) Прямая ссылка
Bina © (29.08.2012 13:08) Прямая ссылка
вас обманывают
срочные тд дают все льготы что и обычные
МАБ © (29.08.2012 13:08) Прямая ссылка
МАБ © (29.08.2012 13:08) Прямая ссылка
Как же не будет. Срочный контракт - это то же самое, что и обычный, только заключается на время выполнения определенной работы, до основного и т.п. Все соцвыплаты сохраняются. Вас пытаются обмануть
rikamama © (02.09.2012 14:09) Прямая ссылка
rikamama © (02.09.2012 14:09) Прямая ссылка
