| Форум > Архив "О карьере" > Январь 2013 года > Сокращение |
Сокращение
Я попала под сокращение. Работодатель при этом предложил мне самой уволиться, я отказалась. Работодатель обязан предложить сокращаемому сотруднику рабочее место, которое отвечает его квалификации. На этой неделе директор дал мне на подпись бумагу, где предложил мне работу в компании в отделении, которое находится за 300км от моего места жительства. Он мне сразу сказал, я понимаю, что ты не сможешь пойти на эту работу по ряду причин (у меня маленькие дети и муж работает здесь). Директор сразу сказал, подпиши отказ от этого рабочего места. Я связалась с юристом в профсоюзе, он мне сказал, что я имею права никаких бумаг до увольнения не подписывать. Я и не подписала, работодатель было насел на меня, но когда я сослалась на юриста, то сказал, что, конечно, подписывать не обязательно.
А чем может быть чревата подпись такого документа? Или это на самом деле только формальность и вполне безобидная бумага?
Maria © (25.01.2013 00:01)
Прямая ссылка
Нифига. пусть пишут в трудовую что уволена по сокращению и платят 4-е оклада.Никаких заявлений по собственному желанию.
Дама © (25.01.2013 16:01) Прямая ссылка
Я работала замом главбуха мне при сокращении предложили работу слесаря, жаль что в устной форме, а то бы должность слесаря была б занята начальником ОК после моей жалобы в трудовую инспекцию.Ох не любят сокращать законно.Кстати, можешь написать заявление об увольнении на след.день после вручения уведомления о сокращении.Только не забудь в нем написать"со всеми причитающимися выплатами!"
Дама © (25.01.2013 16:01) Прямая ссылка
ну должна же была унизить на последок меня кадровичка?!Она то остаётся с з/п в 140 тысяч.
Дама © (01.02.2013 13:02) Прямая ссылка
Maria © (25.01.2013 00:01)
увольнение в любом случае. Идите к директору оговаривать сумму отступных. бумага не безобидная, первый шаг.
Д © (25.01.2013 08:01) Прямая ссылка
Д © (25.01.2013 08:01) Прямая ссылка
Спасибо за ответ. После того как я отказалась подписывать эту бумагу, он сразу стал оговаривать условия увольнения, а до этого молчал как рыба. Если честно, если бы не консультация юриста, то я бы эту бумагу подписала, уж очень не хотелось верить в недобросовестность работодателя, но теперь буду держать ухо востро.
Maria © (25.01.2013 09:01) Прямая ссылка
Maria © (25.01.2013 09:01) Прямая ссылка
дело не столько в недобросовенности, сколько в сокращении вас с минимальными потерями для фирмы, по вам уже принято решение.
узнайте что вам положено по закону\тк и торгуйтесь
главное чтобы без эмоций и аргументировано
с ссылками на соответсвующие статьи и лучше в письменном виде
Д © (25.01.2013 09:01) Прямая ссылка
Д © (25.01.2013 09:01) Прямая ссылка
Мы вчера договорились с директором. Либо он меня увольняет по закону, я отрабатываю положенный срок и спокойно ухожу. Либо увольняюсь по собственному желанию и он выплачивает зарплату за 5 месяцев. Думаю, что в любом случае при подписании какого-либо договора, буду связываться с юристом. Ещё раз спасибо за совет.
Maria © (25.01.2013 10:01) Прямая ссылка
Maria © (25.01.2013 10:01) Прямая ссылка
,
, © (05.03.2013 18:03) Прямая ссылка
, © (05.03.2013 18:03) Прямая ссылка
Нифига. пусть пишут в трудовую что уволена по сокращению и платят 4-е оклада.Никаких заявлений по собственному желанию.
Дама © (25.01.2013 16:01) Прямая ссылка
начальник может 2 свидетелей позвать и составить акт о том, что вам предложили вакансию, а вы отказались ознакомиться или отказались подписывать отказ.
Джейн Тлл © (25.01.2013 11:01) Прямая ссылка
Джейн Тлл © (25.01.2013 11:01) Прямая ссылка
Был один свидетель, он же юрист фирмы. При мне написали на документе, что я ознакомилась и отказалась подписывать документ. Это чем-то чревато? Может опять обратиться к юристу.
Maria © (25.01.2013 12:01) Прямая ссылка
Maria © (25.01.2013 12:01) Прямая ссылка
ничем это не чревато, но у начальника и без вашей подписи есть доказательство, что он вам предлагал свободные вакансии, а вы отказались. У него других обязательств нет
я не очень поняла зачем вам вообще юрист, у вас пока никаких сложностей нет. Вам дали уведомление о сокращении?
Джейн Тлл © (25.01.2013 15:01) Прямая ссылка
Джейн Тлл © (25.01.2013 15:01) Прямая ссылка
сложности есть. У нас есть такая же открытая вакансия здесь в головном офисе, но мне её не предлагают (хотят родственника взять, но это не важно). Об этой вакансии я спрашивала, руководство придумало кучу причин, почему я на неё не подхожу, а за 300км на абсолютно такую же вакансию я почему-то подошла. Директор мне прямо сказал, что я должна уйти сама, что бы на компанию потом санкции не наложили если что. Короче, сложность в том, что они хотят меня уволить по тихому, и сразу взять другого сотрудника на свободную должность. А я только хочу что бы уволили меня по закону и не хитрили со мной, для того и юрист нужен.
Maria © (25.01.2013 15:01) Прямая ссылка
Maria © (25.01.2013 15:01) Прямая ссылка
Я работала замом главбуха мне при сокращении предложили работу слесаря, жаль что в устной форме, а то бы должность слесаря была б занята начальником ОК после моей жалобы в трудовую инспекцию.Ох не любят сокращать законно.Кстати, можешь написать заявление об увольнении на след.день после вручения уведомления о сокращении.Только не забудь в нем написать"со всеми причитающимися выплатами!"
Дама © (25.01.2013 16:01) Прямая ссылка
класс, слесарем!очумительно!
Зубастый Лунатик © (25.01.2013 16:01) Прямая ссылка
Зубастый Лунатик © (25.01.2013 16:01) Прямая ссылка
ну должна же была унизить на последок меня кадровичка?!Она то остаётся с з/п в 140 тысяч.
Дама © (01.02.2013 13:02) Прямая ссылка
и чем заявление об уходе по собственному лучше?
Джейн Тлл © (30.01.2013 13:01) Прямая ссылка
Джейн Тлл © (30.01.2013 13:01) Прямая ссылка
Спасибо всем за ответы. Мне пока уведомление не дали. Я спрашивала, но они почему-то тянут с этим, хотя проект подходит к концу. Руководство со мной общается предельно вежливо, я же в свою очередь ищу работу, но пока к сожалению ничего нет...
Maria © (25.01.2013 18:01) Прямая ссылка
Maria © (25.01.2013 18:01) Прямая ссылка
