| Форум > Архив "О карьере" > Март 2013 года > какие наказания |
какие наказания
в соответствии с ТК РФ можно применить в отношении декретницы (конкретно - больничный по бер и родам), типа выговор и тд.? я понимаю что обычно этого не делают, но все таки? и чем-то официально грозит если в течение этого отпуска отказываться общаться с работодателем? все что на данный момент официально нужно было сделать сделано, больничный сдан.
кейт © (28.03.2013 19:03)
Прямая ссылка
Это был ваш выбор.
Вы уже это сделали.
Вам уже написали, как бы потступили на вашем месте.
Рыка © (28.03.2013 23:03) Прямая ссылка
Гы))))) тоже подумалось об этом
Ксанка © (30.03.2013 23:03) Прямая ссылка
кейт © (28.03.2013 19:03)
интересно-то как...а что есть какая норма закона, которая обязывает в период больничного общаться с рук-вом?
не, ну я просто рассуждаю...
Может человек физически не может ответить на звонок.
neonila © (28.03.2013 21:03) Прямая ссылка
neonila © (28.03.2013 21:03) Прямая ссылка
ну, типа, решение какой то ужасно преужасно серьезной ситуации по мнению руководства требовало именно моего участия
оне звонят звонят не покладая трубку
а я ее не беру
в итоге возможны какие то не самые желательные последствия
ОФИЦИАЛЬНО могу ли я быть за это ответственной
как то так
кейт © (28.03.2013 21:03) Прямая ссылка
кейт © (28.03.2013 21:03) Прямая ссылка
а, так Вы по другую сторону баррикад, оказывается:)
Я - то думала что это был вопрос кадровика!
А по существу, - вряд ли возможен выговор и.т.д. человеку , который находится на больничном.
Только не понятно, если вы трубу не берете, откуда вы знаете что вас беспокоят по работе? Может им нужа Ваша подпись на бланке для выплат декртных?
Мне как раз названивали из офиса, когда я в отпуске по бер. и родам была - именно для того чтобы я приехала расписаться в заявлении.
neonila © (28.03.2013 22:03) Прямая ссылка
neonila © (28.03.2013 22:03) Прямая ссылка
так то кадры будут звонить или бухгалтерия, а если начальник, то вряд ли
elesha2112 © (28.03.2013 22:03) Прямая ссылка
elesha2112 © (28.03.2013 22:03) Прямая ссылка
когда включаю тел-идут смски от оператора что звонили. ну или видны пропущенные вызовы.
по вопросам декретных или чего то такого звонили бы кадровики или бухгалтер. не непосредственный начальник. тем более я в последний визит уточнила по официальным моментам, что кадрам и бухгалтеру больше ничего не надо.
кейт © (28.03.2013 22:03) Прямая ссылка
кейт © (28.03.2013 22:03) Прямая ссылка
ну не берите тогда трубу)) Ничего вам не сделают!
Просто через 2 месяца после родов всё равно ехать на работу заявление писать))) Тогда и поговорить придется
neonilka © (28.03.2013 22:03) Прямая ссылка
neonilka © (28.03.2013 22:03) Прямая ссылка
тогда вопрос должен рассосаться уже наверное
и заявление может и муж привезти
elesha2112 © (28.03.2013 22:03) Прямая ссылка
elesha2112 © (28.03.2013 22:03) Прямая ссылка
согласна, тоже вполне себе вариант!
neonillka © (28.03.2013 22:03) Прямая ссылка
neonillka © (28.03.2013 22:03) Прямая ссылка
кстати, а Вы уже родили? Может поздравить Вас звонят?:)
neonila © (28.03.2013 22:03) Прямая ссылка
neonila © (28.03.2013 22:03) Прямая ссылка
нет еще
звонят чтобы пришла на работу и доделала начатое до декрета
я там уже будучи на больничном отсидела пару дней
и 3 дня до того в отпуске
и оно мне вот уже где
кейт © (28.03.2013 22:03) Прямая ссылка
кейт © (28.03.2013 22:03) Прямая ссылка
с какого перепугу?
elesha2112 © (28.03.2013 23:03) Прямая ссылка
elesha2112 © (28.03.2013 23:03) Прямая ссылка
ну такая позиция - "это твое"
в смысле ты начала ты и делай до победного
"больше некому, никто не в курсе"
и вникать никто не хочет
кейт © (28.03.2013 23:03) Прямая ссылка
кейт © (28.03.2013 23:03) Прямая ссылка
я выше написала статью тк
elesha2112 © (28.03.2013 23:03) Прямая ссылка
elesha2112 © (28.03.2013 23:03) Прямая ссылка
ну ты же могла потерять телефон
или не быть дома, если на городской звонят
elesha2112 © (28.03.2013 22:03) Прямая ссылка
elesha2112 © (28.03.2013 22:03) Прямая ссылка
нет
в отпуске по уходу за ребенком вы не исполняете распоряжения руководства
Джейн Тлл © (28.03.2013 23:03) Прямая ссылка
Джейн Тлл © (28.03.2013 23:03) Прямая ссылка
нет, это проблема начальства что у них нет подмены адекватной
скорее наоборот - если неофициально "помочь" и сделать хорошую ошибку, то потом можно заявлять, что ничего не знаю, была на больничном
Dezi © (29.03.2013 08:03) Прямая ссылка
Dezi © (29.03.2013 08:03) Прямая ссылка
а за что выговор-то?
можете не общаться
elesha2112 © (28.03.2013 22:03) Прямая ссылка
elesha2112 © (28.03.2013 22:03) Прямая ссылка
ну вообще, на беременную в декрете по закону могут наложить какое то взыскание, выговор или что там еще? без разницы за что.
кейт © (28.03.2013 22:03) Прямая ссылка
кейт © (28.03.2013 22:03) Прямая ссылка
у нас все могут
но скорее всего это будет незаконно
ты на больничном,потом в отпуске
пусть подождут, вернешься- доделаешь)))
elesha2112 © (28.03.2013 23:03) Прямая ссылка
elesha2112 © (28.03.2013 23:03) Прямая ссылка
Поле декрета могут. Припомнить) или ошибку в проделанной работе найти
Рыка © (28.03.2013 23:03) Прямая ссылка
Рыка © (28.03.2013 23:03) Прямая ссылка
после декрета или ишак сдохнет, или падишах)
мож начальство поменяется или кейт туда не захочет выходить
elesha2112 © (28.03.2013 23:03) Прямая ссылка
elesha2112 © (28.03.2013 23:03) Прямая ссылка
Согласна. Но зачастую не в столицах миграция на должностях бывает вялотекущая
Я бы медленно и печально отвечала бы, что не приду.
Все.
Рыка © (28.03.2013 23:03) Прямая ссылка
Рыка © (28.03.2013 23:03) Прямая ссылка
после декрета пусть чего хотят
главное чтобы сейчас нервы не мотать
у меня припадки на почве этих звонков скоро будут :)
кейт © (28.03.2013 23:03) Прямая ссылка
кейт © (28.03.2013 23:03) Прямая ссылка
Сейчас вам ничего не сделают. Пейте ромашку.
Сами себя заходите на пустом месте, ей богу.
Как мой начальник, который всех девушек подозревает в беременности и нервничает заранее)
Рыка © (28.03.2013 23:03) Прямая ссылка
Рыка © (28.03.2013 23:03) Прямая ссылка
нет конечно
как может в чем-то провиниться человек, находящийся в отпуске/на больничном?
Dezi © (29.03.2013 08:03) Прямая ссылка
Dezi © (29.03.2013 08:03) Прямая ссылка
за прошлые добеременные заслуги - конечно
и уголовное дело завести, если она сперла что-то)
Моталка © (29.03.2013 11:03) Прямая ссылка
Моталка © (29.03.2013 11:03) Прямая ссылка
Наказывать могут. Увольнять - нет.
Сами себе портите репутацию. Если собираетесь после декрета выходить на это же место - то ведете себя по-свински. Можно взять трубку и сказать, что не появитесь до такого-то момента.
Рыка © (28.03.2013 22:03) Прямая ссылка
Рыка © (28.03.2013 22:03) Прямая ссылка
а то начальство не знает, что человек в декрете)
честно говоря, я бы не выдержала, поговорила бы
elesha2112 © (28.03.2013 23:03) Прямая ссылка
elesha2112 © (28.03.2013 23:03) Прямая ссылка
Я бы тоже. Мне проще сказать прямо, чем шифроваться.
Рыка © (28.03.2013 23:03) Прямая ссылка
Рыка © (28.03.2013 23:03) Прямая ссылка
ну а если не помогает?
весь ответ - "ничего, прогуляешься!" (в смысле до работы)
кейт © (28.03.2013 23:03) Прямая ссылка
кейт © (28.03.2013 23:03) Прямая ссылка
Ну, знаете....
Если я говорю, что плохо мне и прописан покой - то мне вряд ли кто-то стал говорить, чтобы я все бросила и ползла на работу.
Вежливо и занудно отвечайте - я не могу и т.д
А вообще, вы явно уперлись рогом. А как оказывает опыт - чем больше упираешься - тем больше давят)
Рыка © (28.03.2013 23:03) Прямая ссылка
Рыка © (28.03.2013 23:03) Прямая ссылка
я отработала будучи в отпуске и на больничном уже 5 дней. бесплатно конечно.
где я уперлась?
просто где то же должен быть этому конец?
кейт © (28.03.2013 23:03) Прямая ссылка
кейт © (28.03.2013 23:03) Прямая ссылка
Могли и сдвинуть больничный. И не бесплатно отработать.
Дело сделано. Не понимаю вашего кипиша.
Отказ от вас и все.
Рыка © (28.03.2013 23:03) Прямая ссылка
Рыка © (28.03.2013 23:03) Прямая ссылка
от половины отпуска я отказалась и так. еще попрощалась с кучей отгулов без всякой компенсации. я хочу уже покоя, а не работать, пусть даже за оплату. и родить на работе не улыбается :)
кейт © (28.03.2013 23:03) Прямая ссылка
кейт © (28.03.2013 23:03) Прямая ссылка
Это был ваш выбор.
Вы уже это сделали.
Вам уже написали, как бы потступили на вашем месте.
Рыка © (28.03.2013 23:03) Прямая ссылка
начальство свинское у Кейт
elesha2112 © (28.03.2013 23:03) Прямая ссылка
elesha2112 © (28.03.2013 23:03) Прямая ссылка
Мы ситуацию видим только ее глазами.
Пусть у нее наконец-то закончится нервотрепка и переживания будут только приятные и связанные с ребенком
Рыка © (28.03.2013 23:03) Прямая ссылка
Рыка © (28.03.2013 23:03) Прямая ссылка
никакими глазами мы не видим
человек ушел в декрет
можно только просить проконсультировать по телефону
ну выйти на пару часиков как о величайшем одолжении
и конечно отдать все отгулы
elesha2112 © (28.03.2013 23:03) Прямая ссылка
elesha2112 © (28.03.2013 23:03) Прямая ссылка
не помогает
кейт © (28.03.2013 23:03) Прямая ссылка
кейт © (28.03.2013 23:03) Прямая ссылка
Что не помогает? Честно сказать, что вы не можете приехать?)))
Рыка © (28.03.2013 23:03) Прямая ссылка
Рыка © (28.03.2013 23:03) Прямая ссылка
именно! физически-не могу
ответ -"ничего, прогуляешься, зайдешь ко мне! у нас сроки!"
и чего ответить?
кейт © (28.03.2013 23:03) Прямая ссылка
кейт © (28.03.2013 23:03) Прямая ссылка
ну по моему очевидно что я не появлюсь еще минимум года полтора
кейт © (28.03.2013 23:03) Прямая ссылка
кейт © (28.03.2013 23:03) Прямая ссылка
Ну а вы уверены, что они хотят именно вашей явки? Откуда уверенность?
Может вопрос какой
Рыка © (28.03.2013 23:03) Прямая ссылка
Рыка © (28.03.2013 23:03) Прямая ссылка
ну я раньше то брала трубку
и точно знаю зачем хотят :)
кейт © (28.03.2013 23:03) Прямая ссылка
кейт © (28.03.2013 23:03) Прямая ссылка
Вот нашла
Ст.193 ТК
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со "дня обнаружения" проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
elesha2112 © (28.03.2013 23:03) Прямая ссылка
elesha2112 © (28.03.2013 23:03) Прямая ссылка
это сроки взыскания же
или "не считая времени болезни работника" как раз значит что на больничном не должны?
кейт © (28.03.2013 23:03) Прямая ссылка
кейт © (28.03.2013 23:03) Прямая ссылка
я так понимаю, что не позднее месяца должны объявить
не считая времени б/л и отпуска
а они у тебя явно дольше
так что они пролетают со всеми выговорами)
elesha2112 © (28.03.2013 23:03) Прямая ссылка
elesha2112 © (28.03.2013 23:03) Прямая ссылка
никаких, кроме как мщения во время выхода на работу
МАБ © (29.03.2013 10:03) Прямая ссылка
МАБ © (29.03.2013 10:03) Прямая ссылка
страшно подумать, что вы делаете с теми, кто взял и умер)
Моталка © (29.03.2013 11:03) Прямая ссылка
Моталка © (29.03.2013 11:03) Прямая ссылка
Гы))))) тоже подумалось об этом
Ксанка © (30.03.2013 23:03) Прямая ссылка
гааааааааааааа
Fenya © (02.04.2013 18:04) Прямая ссылка
Fenya © (02.04.2013 18:04) Прямая ссылка
)))))))))))
Bina © (04.04.2013 19:04) Прямая ссылка
Bina © (04.04.2013 19:04) Прямая ссылка
он не отец этот твой работодатель?)
Д © (29.03.2013 16:03) Прямая ссылка
Д © (29.03.2013 16:03) Прямая ссылка
А зачем вам с ней общаться, если официально она на больничном? Значит не работоспособна
Ксанка © (30.03.2013 23:03) Прямая ссылка
Ксанка © (30.03.2013 23:03) Прямая ссылка
