| Форум > Архив "Клуб Успешных Мам" > Апрель 2007 года > про испытательный срок |
про испытательный срок
Мамы, кто-то здесь делился юридическими познаниями про испытательный срок.
1)могут-не могут уволить, если узнают, что я немного беременна
2) заключают ли какой-нибудь договор на испытательный срок, или просто 3 месяца пашешь, а потом оформляют?
Хохлома © (05.04.2007 15:04)
Прямая ссылка
значит ты порядочная
Главначпупс © (05.04.2007 16:04) Прямая ссылка
я один бухгалтер в фирме была - какой тут отпуск. а когда я о нем заикнулась - директор сказал, что скоро я итак уйду в отпуск :)))
Nuar © (05.04.2007 16:04) Прямая ссылка
верю) сами мы из банковских))))
Plota © (05.04.2007 16:04) Прямая ссылка
эх..
Дудол"ка © (05.04.2007 16:04) Прямая ссылка
В России не так
Главначпупс © (06.04.2007 06:04) Прямая ссылка
Хохлома © (05.04.2007 15:04)
Договор должны заключать. В противном случае запросто могут не заплатить. Про беременность не знаю
Sonrisa © (05.04.2007 15:04) Прямая ссылка
Sonrisa © (05.04.2007 15:04) Прямая ссылка
1) могут
2) должен быть договор, хотя бы трудовое соглашение (не делается отметка в трудовой книжке)
create © (05.04.2007 15:04) Прямая ссылка
create © (05.04.2007 15:04) Прямая ссылка
т.е. уволить не смогут, тока когда официально оформят, с трудовой и всеми делами?
Хохлома © (05.04.2007 15:04) Прямая ссылка
Хохлома © (05.04.2007 15:04) Прямая ссылка
даже на испытательном беременную уже не могут не взять, уволить и проч...
Plota © (05.04.2007 16:04) Прямая ссылка
Plota © (05.04.2007 16:04) Прямая ссылка
А где это написано, шоб я знала?
Хохлома © (05.04.2007 16:04) Прямая ссылка
Хохлома © (05.04.2007 16:04) Прямая ссылка
могут - напишут не прошла испытание. Лучше не рисковать. В нашей крупной компании девочка сама не знала, узнала через полмесяца после окончания исп срока и то проблемы были, просто за нее заступились...
имхо, лучше не рисковать...
Котя © (05.04.2007 16:04) Прямая ссылка
Котя © (05.04.2007 16:04) Прямая ссылка
я не мама, увидела темку, и отвечу, в нормальной солидной фирме когда мой муж устраивался, я точно помню, что он писал заявление "пришу принять меня на испытательный срок на такую то должность, на такое то время, на такую то зарплату" и сразу в трудовой отметили
Toxik © (05.04.2007 15:04) Прямая ссылка
Toxik © (05.04.2007 15:04) Прямая ссылка
Приветик! Рассказываю:
сама сейчас на испытательном сроке. В нормальных официальных фирмах тебя СРАЗУ оформляют, просто в течении испытательного срока могут уволить, не объясняя причин. И все.
Про беременность лучше не говори, велика вероятность, что уволят:( работай до последнего, пока в лоб не спросят. Если исп срок закончится, уволить не будут иметь права. Они и так не имеют, но др причину придумают.
Удачи!
Котя © (05.04.2007 16:04) Прямая ссылка
Котя © (05.04.2007 16:04) Прямая ссылка
имхо, не стоит устраиваться на новую работу зная о своей беременности
create © (05.04.2007 16:04) Прямая ссылка
create © (05.04.2007 16:04) Прямая ссылка
это почему?
Plota © (05.04.2007 16:04) Прямая ссылка
Plota © (05.04.2007 16:04) Прямая ссылка
потому что непорядочно..зная что уйдешь..И девочки,а вы знаете,что декрет выплачивают по закону если ты на фирме работаешь более 6 мес??
Дудол"ка © (05.04.2007 16:04) Прямая ссылка
Дудол"ка © (05.04.2007 16:04) Прямая ссылка
непорядочно по отношению к работодателю, а к будущему ребенку, очень даже порядочно
Plota © (05.04.2007 16:04) Прямая ссылка
Plota © (05.04.2007 16:04) Прямая ссылка
да не собираюсь я уходить. Будо добросовестно работать до родов. А через пару месяцев выйду
Хохлома © (05.04.2007 16:04) Прямая ссылка
Хохлома © (05.04.2007 16:04) Прямая ссылка
значит ты порядочная
Главначпупс © (05.04.2007 16:04) Прямая ссылка
декрет выплачивает соцстрах а не фирма, получит меньше чем могла бы, этто да
Plota © (05.04.2007 16:04) Прямая ссылка
Plota © (05.04.2007 16:04) Прямая ссылка
ну это я знаю..просто по закону если ты устроилась беременной и до декрета проработала 5 мес..тебе не выплачивают..
Дудол"ка © (05.04.2007 16:04) Прямая ссылка
Дудол"ка © (05.04.2007 16:04) Прямая ссылка
выплятят) не сомневайся)
Plota © (05.04.2007 16:04) Прямая ссылка
Plota © (05.04.2007 16:04) Прямая ссылка
ой,я с таким сталкнулась у себ в банке..просто потом жутко пожалела что не пола в прокуратуру..:(Хотя нервы и ребенок дороже,но я за беременность 11 тыс потеряла в з/п:(
Дудол"ка © (05.04.2007 16:04) Прямая ссылка
Дудол"ка © (05.04.2007 16:04) Прямая ссылка
гыыы, к нам дама устроилась на 8 (!) месяце беременности и мне лично директор соц.страха помогал рассчитывать ей декретные, так что не надо ля-ля :))
Nuar © (05.04.2007 16:04) Прямая ссылка
Nuar © (05.04.2007 16:04) Прямая ссылка
я не ля-ля..я просто всю беременность сидела на больничном на который меня вынудили пойти....и получала офиц з/п,а не черную..
Дудол"ка © (05.04.2007 16:04) Прямая ссылка
Дудол"ка © (05.04.2007 16:04) Прямая ссылка
ну по официальной части все выплатили? что значит вынудили пойти? если б не было больничного (врач не дал), то ведь не пошла бы? А вообще, неизвестно что лучше. Я работала даже в день родов (со схватками делала НДС) и очень щас жалею, что мало отдыхала... конечно, денег заработала, но разве в этом счастье. Надо беречь здоровьЕ!
Nuar © (05.04.2007 16:04) Прямая ссылка
Nuar © (05.04.2007 16:04) Прямая ссылка
пошла бы в отпуск..я зам глбуха и новое руководство банка просто сказало,что типо уволить неможем,но и работать нехотим со старым составом филиала..вот и сидела дома..Рада безумно,но денег потеряа немеренно:(
Дудол"ка © (05.04.2007 16:04) Прямая ссылка
Дудол"ка © (05.04.2007 16:04) Прямая ссылка
я один бухгалтер в фирме была - какой тут отпуск. а когда я о нем заикнулась - директор сказал, что скоро я итак уйду в отпуск :)))
Nuar © (05.04.2007 16:04) Прямая ссылка
ага.. хороший отпуск начинается посл ерождения ребенка.. просто курорт да и только
Мирра из офиса © (05.04.2007 19:04) Прямая ссылка
Мирра из офиса © (05.04.2007 19:04) Прямая ссылка
я тож на больничном сидела, ну да денег меньше получила из-за этого, зато ребенок здоровый...фихня все это...и потом даже если ты и получает скажем 20 тыс в месячц, фих тебе декрет так отсчитают ограничсение были не бельше 11 тфыс)
Plota © (05.04.2007 16:04) Прямая ссылка
Plota © (05.04.2007 16:04) Прямая ссылка
смеяться будешь:)))я по черному на руки получала 2,5..по белому офиц з/п 6 тыс рублей:))у зам гл бух филиала банка:))))
Дудол"ка © (05.04.2007 16:04) Прямая ссылка
Дудол"ка © (05.04.2007 16:04) Прямая ссылка
верю) сами мы из банковских))))
Plota © (05.04.2007 16:04) Прямая ссылка
вот ты меня понимаешь:)))
я же ремонт хотела сделать и машину поменять..а тут:(
Одна радость..ребенок и я суперски провела эти 8 мес..в гостях,поездках и в отдыхе:))
Дудол"ка © (05.04.2007 16:04) Прямая ссылка
Дудол"ка © (05.04.2007 16:04) Прямая ссылка
ну слава богу! бог с ними с деньгами...пусть подавятся...хотя у нас в банке один раз девочке заплатили и черными декрет, от себя ...во как...
Plota © (05.04.2007 16:04) Прямая ссылка
Plota © (05.04.2007 16:04) Прямая ссылка
эх..
Дудол"ка © (05.04.2007 16:04) Прямая ссылка
она на работе до самых родов торчала, и деньги ей эти счастья не принесли..у нее ребенок умер позже..
Plota © (05.04.2007 17:04) Прямая ссылка
Plota © (05.04.2007 17:04) Прямая ссылка
господи... ужас какой..остается надеяться что это не из за работы так вышло...
Мирра из офиса © (05.04.2007 19:04) Прямая ссылка
Мирра из офиса © (05.04.2007 19:04) Прямая ссылка
не знаем, потому что такого закона нет
Nuar © (05.04.2007 16:04) Прямая ссылка
Nuar © (05.04.2007 16:04) Прямая ссылка
я вот тоже думаю, почему? У нас было обоюдоострое желание(работодателя и меня). Когда предложение поступило я еще незнала. А теперь желания у меня не убавилось. Просто малоло чего...
Хохлома © (05.04.2007 16:04) Прямая ссылка
Хохлома © (05.04.2007 16:04) Прямая ссылка
работай и не парься!
Plota © (05.04.2007 16:04) Прямая ссылка
Plota © (05.04.2007 16:04) Прямая ссылка
ну вот живой пример я привела, девочка реально сама не знала: сессия, наппряги на работе. Узнали все, когда она в обморок упала. Сроу исп. закончился. Контора очень и очень серьезная, но...начали увольнять по причине "не справлялась с обязанностями". Хотя все реально видели, что справлялась и очень даже хорошо.
Котя © (05.04.2007 16:04) Прямая ссылка
Котя © (05.04.2007 16:04) Прямая ссылка
ситуации разные бывают
Главначпупс © (05.04.2007 16:04) Прямая ссылка
Главначпупс © (05.04.2007 16:04) Прямая ссылка
1) не могут, ст.261 Трудового кодекса, только в случае ликвидации организации
2) должны оформить сразу, заполнить трудовую, отметить в договоре что с испытательным сроком
Главначпупс © (05.04.2007 16:04) Прямая ссылка
Главначпупс © (05.04.2007 16:04) Прямая ссылка
во время испытательного не могут уполить, а по истечении могут не взять
create © (05.04.2007 16:04) Прямая ссылка
create © (05.04.2007 16:04) Прямая ссылка
если приняли, оформили надлежащим образом, то беременную не могут уволить. Как это не взять? Трудовые отношения уже начались, испытательный срок это просто дополнительное условие, в данном случае (беременность) роли не играющее
Главначпупс © (05.04.2007 16:04) Прямая ссылка
Главначпупс © (05.04.2007 16:04) Прямая ссылка
+1
Plota © (05.04.2007 16:04) Прямая ссылка
Plota © (05.04.2007 16:04) Прямая ссылка
испытательный срок - для того чтобы работодатель принял решение будет ли кандидат работать дальше
create © (05.04.2007 16:04) Прямая ссылка
create © (05.04.2007 16:04) Прямая ссылка
это фикция, фактически вы уже рабоаете и если есть желание все можно опротестовать в суде)
Plota © (05.04.2007 16:04) Прямая ссылка
Plota © (05.04.2007 16:04) Прямая ссылка
да, все так, но до суда беременный в 99% не доводят, берегут себя и детку, работодатели этим пользуются:(
Котя © (05.04.2007 16:04) Прямая ссылка
Котя © (05.04.2007 16:04) Прямая ссылка
а зря
Plota © (05.04.2007 16:04) Прямая ссылка
Plota © (05.04.2007 16:04) Прямая ссылка
ну как сказать...можео все высудить, но в результате заработать выкидыш...я не знаю, кто на это пойдет...
Котя © (05.04.2007 16:04) Прямая ссылка
Котя © (05.04.2007 16:04) Прямая ссылка
и без судов выкидыши случаются
Plota © (05.04.2007 16:04) Прямая ссылка
Plota © (05.04.2007 16:04) Прямая ссылка
логично, но зачем провоцировать?
Котя © (05.04.2007 16:04) Прямая ссылка
Котя © (05.04.2007 16:04) Прямая ссылка
а без куска хлеба лучше дома сидеть? надо бороться...да и начнем с того, что никто и не посмеет убрать, главное не писать заявление по собственному желанию...и вообще справку из ж/к на больняк и аля улю...если уж на то пошло...
Plota © (05.04.2007 16:04) Прямая ссылка
Plota © (05.04.2007 16:04) Прямая ссылка
смотря как это оформить- это первое
второе, не принимая на работу беременную после испытательного срока нигде не будет указываться, что причиной отказа есть ее беременность:))
create © (05.04.2007 16:04) Прямая ссылка
create © (05.04.2007 16:04) Прямая ссылка
да приняли они уже на работу, испытательный срок это уже работа
Главначпупс © (05.04.2007 16:04) Прямая ссылка
Главначпупс © (05.04.2007 16:04) Прямая ссылка
если взяли по трудовому соглашению (а это часто практикуется), то его просто не продлевают
create © (05.04.2007 16:04) Прямая ссылка
create © (05.04.2007 16:04) Прямая ссылка
ес-но рассматривается ситуация, когда оформлено всё официально и правильно, иначе эта дискуссия ни о чем.
Нет такого понятия труд. соглашение, есть гражданский договор, это не трудовые отношения.
Главначпупс © (05.04.2007 16:04) Прямая ссылка
Главначпупс © (05.04.2007 16:04) Прямая ссылка
приплыли. есть такое понятие "Трудовое соглашение"
create © (05.04.2007 17:04) Прямая ссылка
create © (05.04.2007 17:04) Прямая ссылка
и что оно означает на ваш взгляд? Есть трудовой договор и гражданско-правовой.
Главначпупс © (06.04.2007 06:04) Прямая ссылка
Главначпупс © (06.04.2007 06:04) Прямая ссылка
он его уже принял, по истечении исп. срока может уволить как не прошедшего испытание и всё, вся специфика - появляется доп. основание для увольнения. Это не предварительный этап перед работой
Главначпупс © (05.04.2007 16:04) Прямая ссылка
Главначпупс © (05.04.2007 16:04) Прямая ссылка
все так, но...лазейки они находят, а мы, когда ребенка ждем, не судимся, т.к. нервы бережем.
Котя © (05.04.2007 16:04) Прямая ссылка
Котя © (05.04.2007 16:04) Прямая ссылка
нет лазеек в данном случае, есть гарантии, которыми надо пользоваться
Главначпупс © (05.04.2007 16:04) Прямая ссылка
Главначпупс © (05.04.2007 16:04) Прямая ссылка
есть
create © (05.04.2007 16:04) Прямая ссылка
create © (05.04.2007 16:04) Прямая ссылка
какие???
Главначпупс © (05.04.2007 16:04) Прямая ссылка
Главначпупс © (05.04.2007 16:04) Прямая ссылка
нет :)
Gal4onok © (05.04.2007 19:04) Прямая ссылка
Gal4onok © (05.04.2007 19:04) Прямая ссылка
испытательный срок на то и спытательный..могут без объяснения причины не продлить отношения официально.
Дудол"ка © (05.04.2007 16:04) Прямая ссылка
Дудол"ка © (05.04.2007 16:04) Прямая ссылка
официальные отношения уже начались в момент прихода. Без объяснения причин не могут, могут по причине не прошла испытание, но в период беременности не могут
Главначпупс © (05.04.2007 16:04) Прямая ссылка
Главначпупс © (05.04.2007 16:04) Прямая ссылка
не знаю как в России, но в большинстве странах мира в контрактаъ написано, что во время испытательного срока как работодатель, так и работник могут прервать контракт без объяснения причин.
Kosh © (05.04.2007 18:04) Прямая ссылка
Kosh © (05.04.2007 18:04) Прямая ссылка
В России не так
Главначпупс © (06.04.2007 06:04) Прямая ссылка
ага, спасибо
Хохлома © (05.04.2007 16:04) Прямая ссылка
Хохлома © (05.04.2007 16:04) Прямая ссылка
1. уволить не смогут. Не имеют право. Но это называется - подстава :)
Gal4onok © (05.04.2007 19:04) Прямая ссылка
Gal4onok © (05.04.2007 19:04) Прямая ссылка
