| Форум > Архив "Клуб Успешных Мам" > Июль 2008 года > Не знаю с чего начать |
Не знаю с чего начать
1. У мужа сегодня 34 года
2. У нас 3 года бракосочетания
3. Мужу сегодня босс сообщил что его увольняют....
4. Вот тебе и подарочек, а Даньке только через 3 дня месяц будет....
Chapa © (27.07.2008 12:07)
Прямая ссылка
Chapa © (27.07.2008 12:07)
Неприятно, что так с работой вышло :(
Но вы справитесь, уверена!
Поздравляю со всеми датами, пусть будет в жизни поменьше неприятных сюрпризов!
Felicity © (27.07.2008 12:07) Прямая ссылка
Felicity © (27.07.2008 12:07) Прямая ссылка
спасибо, сижу и думаю как реагировать.... для родителей будет шоком, и первая мысль о двух детках.... для меня лично не трагедия конечно, но .....
Chapa © (27.07.2008 13:07) Прямая ссылка
Chapa © (27.07.2008 13:07) Прямая ссылка
Действительно "подарочек" :(( и никаких предпосылок не было до этого?
Поздравляю с годовщиной!
Naty © (27.07.2008 12:07) Прямая ссылка
Naty © (27.07.2008 12:07) Прямая ссылка
Поздравляю со всеми годовщинами!
Пусть в будущем сюрпризы будут только приятные!!!
С уольнением вообще ужасно...удар под дых (если конечно не знали заранее об этом) сочувствую, держитесь!
Мотя © (27.07.2008 13:07) Прямая ссылка
Мотя © (27.07.2008 13:07) Прямая ссылка
не знали, но как-то странно муж последнее время начал зайкаться о том что ему уже не так интересно и хотелось бы обновить место работы , ну вот мысль и материализовалась)))) под дых не то слово
Chapa © (27.07.2008 13:07) Прямая ссылка
Chapa © (27.07.2008 13:07) Прямая ссылка
Да уж...правильно говорят, нужно быть осторожными в своих мыслях и желаниях, не Дай Бог исполнятся!
Может мужу шанс дается...найти новую, интересную ему и перспективную работу? Все будет хорошо!
Пы.сы. убивала бы начальников, которые без предупреждения заранее увольняют людей у которых семья:(((( имхо!
Мотя © (27.07.2008 13:07) Прямая ссылка
Мотя © (27.07.2008 13:07) Прямая ссылка
вот это-то меня и задело. Каким бы я не была сволочным человеком и начал; ником я бы не смогла уволить сотрудника у кот. меньше месяца родился ребёнок, тем более компания небольшая и все про всех все знают.... не знаю, я б не смогла, но видимо не все такие
Chapa © (27.07.2008 13:07) Прямая ссылка
Chapa © (27.07.2008 13:07) Прямая ссылка
а его прямо сейчас увольняют??? должен же быть какой то срок с того момента, как сообщшили до фактического. я так поняла, пока только известили об этом, значит еще пару месяцев в запасе точно есть.
Kosh © (27.07.2008 19:07) Прямая ссылка
Kosh © (27.07.2008 19:07) Прямая ссылка
у нас принято за 2 недели сообщать, но вот фигня работодатель с утра сказал мужу что он доработает до 1 августа, а там ему выплатят за 2 недели, неустоику ну и прочее, а вечером сказал что уже завтра может не приходить на работу.... похоже начальник увольняет на эмоциях...
Chapa © (27.07.2008 20:07) Прямая ссылка
Chapa © (27.07.2008 20:07) Прямая ссылка
ой, это очень неприятно(
Kosh © (27.07.2008 20:07) Прямая ссылка
Kosh © (27.07.2008 20:07) Прямая ссылка
но он все равно обязан заплатить за месяц вперед, это раз.
два - нет такого за две недели
минимум - 30 дней
то есть заплатить вперед он должен за месяц
2 - сколько лет муж проработал? ваше пособие будет его месячная зарплата умноженная на кол-во лет.
все это звучит ОЧЕНЬ странно, елси честно.
Келен © (27.07.2008 22:07) Прямая ссылка
Келен © (27.07.2008 22:07) Прямая ссылка
Поздравляем!!! ну начальник сволочь конечно...ну наяться надо налучшее)))
CHERRY © (27.07.2008 13:07) Прямая ссылка
CHERRY © (27.07.2008 13:07) Прямая ссылка
Поздравляю с годовшиной! а на счёт работы, так может это и хорошо? найдёт себе лучше!
Lu © (27.07.2008 13:07) Прямая ссылка
Lu © (27.07.2008 13:07) Прямая ссылка
может оно и к лучему, муж найдёт ещё луче работу или способ заработат )))
Lique © (27.07.2008 16:07) Прямая ссылка
Lique © (27.07.2008 16:07) Прямая ссылка
поздравляю по всем пунктам. да-да, именнопо всем,т.к. третий - это толчок к расширению воможностей и поискам лучшего. без этого ой может еще долго ы не решался
вобщем в любом случае прогресс
Kosh © (27.07.2008 19:07) Прямая ссылка
Kosh © (27.07.2008 19:07) Прямая ссылка
