Форум > Архив "Клуб Успешных Мам" > Сентябрь 2010 года > Ничего личного... |
Ничего личного...
это просто какой-то пипец...
не понимаю кто реально прав, а кто нет.
Мой нервный шеф ужасно плохо реагирует если он неожиданно заходит в комнату а мы разговариваем о чем-то что не касается работы.
Он считает что таким образом мы видимо проводим все время что он нас не видит..
Но это не так!
И мне кажется нормальным что люди сидящие рядом друг с другом весь рабочий день раз в пару часов перемолвятся парой слов о чем-то что не касается работы.
Или я не права?
Сидя у компа весь день вроде как даже необходимо иногда от него отвлекаться.
Встать, пройтись, отвести глаза от монитора.
Это действительно ужас-ужас говорить с сотрудниками не о работе?
Мирра © (03.09.2010 19:09)
Прямая ссылка
Мирра © (03.09.2010 19:09)
ох ... не бери в голову ... он наверно сам по себе мнительный человек )
Lique © (03.09.2010 19:09) Прямая ссылка
Lique © (03.09.2010 19:09) Прямая ссылка
ага
псих он
но работая с таким психом, а вернее под начальством вот такого человека сам становишься таким же...
Мирра © (03.09.2010 19:09) Прямая ссылка
Мирра © (03.09.2010 19:09) Прямая ссылка
да на место его надо ставить грамотно просто.
Кшиси © (03.09.2010 20:09) Прямая ссылка
Кшиси © (03.09.2010 20:09) Прямая ссылка
практически нереально...
что ты называешь грамотным?
речь идет о реально не оч здоровом психически человеке...
Мирра © (03.09.2010 20:09) Прямая ссылка
Мирра © (03.09.2010 20:09) Прямая ссылка
игнорировать и все тут
Lique © (03.09.2010 20:09) Прямая ссылка
Lique © (03.09.2010 20:09) Прямая ссылка
я так и делаю
но это очень непросто..
он ТАК орет, что стены трясутся
психологически в целом обстановка нездоровая создается, невозможно совершенно ее не ощущать
Мирра © (03.09.2010 21:09) Прямая ссылка
Мирра © (03.09.2010 21:09) Прямая ссылка
я считаю, что главное - это граница общения между сотрудниками на вне рабочие темы ))) чтобы ничего слишком личного... а так - почему нет? ))
Зой-ка © (03.09.2010 19:09) Прямая ссылка
Зой-ка © (03.09.2010 19:09) Прямая ссылка
да мы вообще про косички заговорили...
и не вот так мы болтаем без умолку..
просто я вошла с чашкой кофе и увидела что у одной сотрудницы рулики заплетены, вспомнила как я себе такие же делала на выпускной и сказала, и вот ровно в этот момент вошел шеф.
А тут картинка маслом, все улыбаются и говорят про косички..
Но так же не всегда...
Он видать боится что если он ничего не скажет и на вид не поставит, то мы вообще распустимся.
Так что он меня тут же на ковер и давай вычитывать...
Мирра © (03.09.2010 19:09) Прямая ссылка
Мирра © (03.09.2010 19:09) Прямая ссылка
ну вот что-то он совсем уж жестко ))
Зой-ка © (03.09.2010 20:09) Прямая ссылка
Зой-ка © (03.09.2010 20:09) Прямая ссылка
да.. он такой)))
жесткий псих...
если начать про него рассказывать - можно открывать новую тему
у меня уже все друзья с интересом расспрашивают как там мой шеф)))
шеф жжёт конкретно
пытается все держать под жестким контролем
орёт как ненормальный если что не так
на кухне у нас, к примеру, нет спичек.
Почему?
А потому что не фиг газ жечь зря...
Воду вскипятить?
Так он ее сам кипятит и сливает в термос, чтобы мы не расходовали понапрасну газ и воду за которую ОН платит.
Это так.. штришок к портрету))))
Мирра © (03.09.2010 20:09) Прямая ссылка
Мирра © (03.09.2010 20:09) Прямая ссылка
+ результат работы
Панда © (03.09.2010 20:09) Прямая ссылка
Панда © (03.09.2010 20:09) Прямая ссылка
Вопросы, относящиеся к ответственности за обеспечение охраны труда при работе за компьютером, регулируются Федеральным законом «Об основах охраны труда в Российской Федерации» и Санитарными правилами и нормами СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы».
В соответствии со ст. 14 Закона об охране труда на работодателя возлагается обязанность обеспечить:
В случаях, когда характер работы требует постоянного взаимодействия с ВДТ (набор текстов или ввод данных и т.п.) с напряжением внимания и сосредоточенности, при исключении возможности периодического переключения на другие виды трудовой деятельности, не связанные с ПЭВМ, рекомендуется организация перерывов на 10 — 15 мин. через каждые 45 — 60 мин. работы.
Сунь ему в морду и попроси почитать на всякий случай тродовой кодекс, мало что, а то вдруг кто из проеряющих органов заинтересуется его организацией.
Кшиси © (03.09.2010 20:09) Прямая ссылка
Кшиси © (03.09.2010 20:09) Прямая ссылка
А ещё в этом законе потрясные нормы по площади помещений, по количеству допустимых в них человек и по требованию к этим самым ПК:) ТОже полезно знать и применять как аргумент в разговоре с начальством:)
Кшиси © (03.09.2010 20:09) Прямая ссылка
Кшиси © (03.09.2010 20:09) Прямая ссылка
Миира в Аргентине ) Там свои законы )
Апрелия © (03.09.2010 20:09) Прямая ссылка
Апрелия © (03.09.2010 20:09) Прямая ссылка
ааа. но я думаю, там должно быть в этом отношении что-то обязательно. надо искать!
Кшиси © (04.09.2010 08:09) Прямая ссылка
Кшиси © (04.09.2010 08:09) Прямая ссылка
вот я хотела бы найти что-нить такое же только здесь..)))
я вообще дизайнером работаю
у меня работа типа творческая..
я не могу как машина сидеть и творить все время не переставая)))
да и вообще надо как-то переключаться же
Мирра © (03.09.2010 20:09) Прямая ссылка
Мирра © (03.09.2010 20:09) Прямая ссылка