Девочки, помогите советом.
Ситуация складывается такая. В общем, на работе - я и еще одна девушка в отпуске по уходу за ребенком.
Компания сейчас продают под крыло другой компании и переводят сотрудников (12 человек), а всего вместе с нами 15 в другую компанию. Есть одна девушка, дай Бог ей здоровья. Она подготовила списки с пометкой "сотрудники, в настоящий момент работающий в компании", и в этих списках нас НЕТ. Законы она не знает и вообще на ее счет много вопросов у всех.
Приказ подписывается, начальство списки не проверяет, не их это дело.
Пока только все это заворилось. В общем, она, видимо, в надежде, что при ликвидации декретных уволить можно, но это не сосвсем ликвидация (во-первых), а также, когда сотрудникам предоставляют рабочие места, НАМ их предоставляют в первую очередь.
Если рассматривать вариант, что уволят, то ведь тоже не так все просто.
Должны что-то предложить, я сама заявление написать, и компенсацию получить.
я в надежде на то, что когда начнут уже детально заниматься этот факт выплывет, мы ведь не только у нее в компьютере существуем и увольняемся по ее хотению. НО и во всех документах, бухгалтерии, налоговой и т.п.
Подсудное дело, ведь.
Я права?
Весь день на нервах. голова как колокол.
С шефом, надеюсь, поговорить на следующей неделе. Только информацию получила скажем из закрытых источников. Но все равно скажу, что знаю. у меня много информаторов.
Поддержите, а
шедоу
© (23.03.2009 Пн 20:16)
|