Ситуация. Собрираюсь выходить на работу - ребенку скоро полтора, будет сидеть моя мама. Выходить надо, т.к. надо зарабатывать деньги (я вдова), а после полутора детское пособие не платят.
Сообщила своему директору - он, мягко говоря, не в восторге. За время кризиса фирма наша поистрепалась, прошли сокращения, работы и без того мало, а тут еще и меня надо будет чем-то занять. Меня, ясно дело, сократить не могут до 14 лет. Понизить после выхода из декрета тоже вроде как, да?
А вообще что компания ("белая", если это важно) в праве сделать, чтобы меня не выпустить в 1.5 года? Принудительно отправить в отпуск без содержания может?
Киса Мурыса
(17.04.2009 Пт 04:00)
|