а поделитесь опытом или соображениями по ситуации, когда семья берет с собой в отпуск няню, дабы с детьми там помогала. я несколько пунктов напишу, над которыми размышляю, но можно не следовать им - просто скажите, как оно все по вашему мнению должно быть устроено
1. есть 2 варианта - когда едут во все включено и когда включено не все, т.е. предполагаются доп. траты. как разруливается - все на работодателе? или няня что-то свое тратит?
2. при этом вопрос с обычной зарплатой - она на время отпуска остается или замещается фактически отработанными часами в отпуске? или просто дополнительная оплата вводится?
3. свободное время няни в отпуске - есть вообще? оговаривается предварительно? типа во время сна детей у нее "обед" или там в 21 уложить детей помогла и ускакала на танцы до утра:)
4. а еще у нас с няней прописан пункт, что она в отпуск может идти с сохранением зп, если он одновременно с нашим. а щас вот мы захотели, к примеру, ее с собой потащить - она ж как бы вправе сказать, что ей нафик не надо это, да?:))
breeze
© (03.04.2012 Вт 13:13)
|