это в каждой фирме по разному. сужу только по IT. есть фирмы где отпуска вообще нет. т.е. человек если хочет отдохнуть, то по согласованию с работодателем берет дни за свой счет. есть фирмы, где отпуск начисляется в зависимости от количества отработанных человеком лет. например у моего мужа сейчас отпуск составляет 21 день (если заболеет, придется из этих дней брать), но столько подряд ему руководство просто не даст, а вот недели 2 дадут. порой сотрудники могут работать удаленно, тогда еще все проще. можно 2 недели побыть в отпуске, а 2 работать удаленно. декретный отпуск тоже зависит от работодателя, есть фирмы где 3 мес дается каждому из родителей, есть где дается 3 недели, реально ну все по разному. вот нет жесткого как в России или в Беларуси - декрет до 3 лет, когда я здесь рассказываю об этом народ в шоке... очен часто смалышами сидят папы, работает тот кто может больше заработать, ибо детские учреждения достаточно дорогие
Н@тк@
© (26.09.2018 Ср 23:13)
|