| Форум > Архив "Школа мам" > Июль 2002 года > Права беременных по КЗоТу |
Права беременных по КЗоТу
Наверно, не впервые здесь эта тема поднимается, но у меня она внезапно довольно остро на работе встала. Может быть, кто-то может аргументированно, с учетом нового Трудового Кодекса, подсказать, какие права имеет беременная женщина в плане ее увольнения, перевода на другую работу, сокращения и т.д. А то, похоже, у меня на работе прознали про мои "планы в личной жизни", и у меня за спиной уже ищут кандидата на мое место, а меня, видимо, хотят либо уволить (сократить), либо перевести, а я, понятное дело, не хочу этого. Как мне аргументировать свою позицию, учитывая, что КЗоТ у нас чтут на предприятии, только если сотрудник сам отстаивает свои интересы. Спасибо заранее.
Наташа К. © (10.07.2002 13:07)
Прямая ссылка
Наташа К. © (10.07.2002 13:07)
Почитай здесь: http://www.garweb.ru/project/mintrud/tk/
Королева авансовых отчетов © (10.07.2002 14:07) Прямая ссылка
Королева авансовых отчетов © (10.07.2002 14:07) Прямая ссылка
Ой, как там всего много. Ничего не понимаю. В каком разделе хоть смотреть?
Фреся © (10.07.2002 14:07) Прямая ссылка
Фреся © (10.07.2002 14:07) Прямая ссылка
Смотри главу 41, ст.254 и дальше
Королева авансовых отчетов © (10.07.2002 14:07) Прямая ссылка
Королева авансовых отчетов © (10.07.2002 14:07) Прямая ссылка
Спасибо
Фреся © (10.07.2002 14:07) Прямая ссылка
Фреся © (10.07.2002 14:07) Прямая ссылка
