Форум > Архив "Школа мам" > Август 2007 года > Договор с няней

Договор с няней

Нам 8 мес. Ч/з меся выхожу на работу. Сейчас занимаюсь поисками няни. Хочу с вами посоветоваться: 1. Как бы вы проверяли няню (ее компетентность, порядочность). 2. Составляли ли договор, если да, то какой?
пудик © (02.08.2007 11:08)

Оцените автора материала.

0.00 из 5.

Прямая ссылка

а как вы ищите няню? через агенства?
ям © (02.08.2007 11:08)

Прямая ссылка

В том то и дело, что нет. Агенство берет дороже в 2 раза (я не могу себе этого позволить). Ищем ч/з знакомых и по объявлениямю
пудик © (02.08.2007 11:08)

Прямая ссылка

1. ищу только среди хороших знакомых
ЛеньТ © (02.08.2007 11:08)

Прямая ссылка

составляла но просто чтобы в письменном виде означить круг обязанностей и прав чтоб перед глазами было никакой юр силы этот договор не имеет няней проверяла тока при личном знакомстве и посл работе
Lia © (02.08.2007 12:08)

Прямая ссылка

есть сайт неплохой http://www.prismotri.com/ там частные объявления. Моя свекровь нашла там сиделку очень хорощую. Там же и няни есть
Хохлома © (02.08.2007 12:08)

Прямая ссылка

посмотрела интереса ради. в первом же попавшемся объявлении няня хочет ОТ 22000 руб в неделю, т.е. в районе 4000 долл в месяц. притом никаких особенных навыков кроме мед образования нет, откуда у людей в голове такие цифры - непонятно
Алиса © (02.08.2007 14:08)

Прямая ссылка

4000 долларов это 100 тыс.руб вроде?
МариКа © (02.08.2007 15:08)

Прямая ссылка

может она с рублевки
ната © (02.08.2007 15:08)

Прямая ссылка

Значит я читать не умею))) Но ИМХО, думаю в объявлении опечатка, не в неделю, а в месяц. Для Москвы ведь средняя зарплата 600-1000.
МоннаЛиза © (03.08.2007 13:08)

Прямая ссылка

Договор найма на работу специалиста по дошкольному воспитанию " " г. Гражданка Российской Федерации, паспорт: серия, №, выдан, прописанная и проживающая по адресу: г. Москва, действующая от своего имени, на основании частного лица, руководствующаяся законами РФ, именуемая в дальнейшем "Наниматель", с одной стороны и гражданка Российской Федерации, паспорт: серия №, выдан, прописанная по адресу: и проживающая по адресу:, действующая как частное лицо, от своего имени, именуемая в дальнейшем "Исполнитель", с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем: 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 1.1. "Наниматель" принимает на работу "Исполнителя" в качестве наёмного работника по обязанностям специалиста по дошкольному воспитанию с предоставлением услуг по уходу и воспитанию детей дошкольного возраста, а "Исполнитель" принимает условия настоящего договора по реализации услуг специалиста по дошкольному воспитанию за уходом и воспитанием детей дошкольного возраста. 1.2. Оплата производится 2 раза в месяц, согласно графику выхода на работу. 1.3. Ежемесячная заработная плата составляет: тысяч рублей (000 руб.) 2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН 2.1. "Наниматель" обязуется своевременно оплачивать заработную плату, за предоставляемые услуги "Исполнителю", наличными деньгами на руки. 2.2. "Наниматель" обеспечивает в полном объёме "Исполнителя" местом работы и условиями надлежащими для нормального исполнения обязанностей "Исполнителя". 2.3. "Наниматель" доверяет здоровых детей: 2004 года рождения и 2002 года рождения, дошкольного возраста к исполнению обязанностей "Исполнителю" в качестве специалиста по дошкольному воспитанию. 2.4. "Исполнитель" во время работы, обязан: - Постоянно присматривать за ребенком, обеспечивать его безопасность; - По согласованию с родителями гулять с ребенком 1 - 2 раза в день на свежем воздухе; - По согласованию с родителями посещать развивающие занятия; - Заниматься развитием дома и на прогулке (разговаривать, играть, читать книжки, рисовать, слушать музыку, петь, танцевать и т. д.); - Кормить по заранее согласованному графику и меню, в т. ч. готовить несложные блюда для ребёнка; - Содержать в чистоте столовые принадлежности ребёнка, мыть детскую посуду; - Следить за чистотой игрушек; - Наводить порядок в детской комнате, протирать пыль по необходимости; - Следить за одеждой, при необходимости переодевать; - Следить за чистотой рук, лица; - Регулярно переодевать памперс, подмывать, постепенно приучать к гигиене и санитарии; - Укладывать на дневной сон; - При необходимости отвести или забрать ребенка из детского сада; - При необходимости оказать первую медицинскую помощь; - В течение всего рабочего дня иметь при себе работающий мобильный телефон (как на входящие, так и на исходящие звонки). - Немедленно сообщать родителям обо всех ситуациях, требующих принятия решения. 2.5. Работник обязан представить Медицинскую книжку (образца 1998 года, заверенную печатью СЭС), данные анализов на ВИЧ-инфекцию и RW на момент выхода на работу. 2.6. Категорически запрещается: - бить ребенка; - кричать на ребенка; - оставлять без присмотра; - приходить на работу с температурой и другими признаками недомогания; - появляться в нетрезвом виде либо с признаками лёгкого опьянения, похмелья; - курить; - давать лекарства, еду, напитки без согласования с родителями; - позволять общаться с незнакомыми взрослыми людьми; - заниматься на прогулке или дома своими делами (подолгу беседовать с кем-либо помимо ребенка, заходить в магазины, назначать встречи и т. п.); - обсуждать с кем - либо внутренний уклад семьи, содержимое квартиры, распространять сведения личного порядка. В случае отсутствия владельцев квартиры - запрещается пускать посторонних лиц в квартиру без ведома хозяев, открывать посторонним двери, передавать ключи от квартиры. 3. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА 3.1. Зарплата выплачивается 1 и 15 числа каждого месяца или в ближайший к ним рабочий день согласно 50 часовой рабочей неделе из расчёта месячного оклада в сумме равной (000 руб.). 3.2. По необходимости время работы может быть продлено, дополнительное рабочее время оплачивается из расчёта: 3.2.1. руб. в час в случае ухода за одним ребенком. 3.2.2. рублей в час в случае ухода за двумя детьми. 3.2.3. В случае необходимости ухода за двумя детьми в основное рабочее время дополнительно оплачивается рублей в час. 3.3. График работы: рабочая неделя, выходные суббота, воскресенье. Праздничные дни оговариваются отдельно, но не более 4-х дней подряд, включая выходные. 3.4. Основные часы работы: с 900 до 1900 часов. 3.5. По взаимной договоренности график может быть изменен с сохранением общего количества рабочих часов в месяц. 3.6. Если "Исполнитель" работает у "Нанимателя" более 5 часов в день "Наниматель" представляет "Исполнителю" несложную пищу: хлеб, бутерброды с колбасой или сыром, йогурт, яйца, чай или кофе, сахар, масло. 3.7. Если "Исполнитель" вынужден не работать по причине временного отсутствия "Нанимателя", то "Наниматель" оплачивает "Исполнителю" 50% от заработной платы (зарезервировав для себя "Исполнителя" в дальнейшем). Если "Наниматель" не задействует "Исполнителя" более 1 месяца, не резервируя его, договор расторгается в одностороннем порядке. 3.8. В случае временной нетрудоспособности по собственной вине "Исполнитель" обязуется своевременно оповестить об этом "Нанимателя", оплата за эти дни не производится. 3.9. По истечении 6 месяцев работы "Исполнителя" у "Нанимателя" может быть предоставлен отпуск продолжительностью 15 календарных дней, с оплатой 50% от месячной заработанной платы. Сроки отпуска согласуются с "Нанимателем". 4. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА 4.1. Настоящий договор бессрочный. Любая из сторон может расторгнуть настоящий договор в любой момент, предварительно уведомив другую сторону за 15 календарных дней до прекращения действия настоящего договора. 4.2. Настоящий договор вступает в силу с момента подписания сторонами и действует до полного расторжения. 5. ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ 5.1. "Наниматель" оставляет за собой право за нарушение п. 2.4.-2.6. настоящего договора, получить моральное и материальное удовлетворение за причинённый ущерб и повлекшие за собой непредвиденные последствия, в следствии которых, "Наниматель" получил те или иные неудобства. "Наниматель" руководствуется кодексами РФ. 5.2. "Исполнитель" несет юридическую ответственность за моральный или физический ущерб, причиненный ребенку во время выполнения трудовых обязанностей согласно УК РФ, статья 156 -"Неисполнение обязанностей по воспитанию несовершеннолетнего". 5.3. "Исполнитель" несет материальную ответственность за сохранность имущества во время выполнения трудовых обязанностей 5.4. Все споры или разногласия, возникающие между сторонами по настоящему договору или в связи с ним, разрешаются путем переговоров между сторонами, либо будут рассматриваться в соответствии с Законодательством РФ. 6. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ 6.1. Все изменения настоящего договора действительны только в случае, если они совершены в письменной форме и подписаны Сторонами. Все дополнения и приложения к настоящему Договору являются неотъемлемой его частью. 6.2. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую силу, и содержит семь статей на двух страницах и два приложения: Обязанности няни, Распорядок дня ребенка. 7. РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН "Наниматель" "Исполнитель"
Юка © (02.08.2007 13:08)

Прямая ссылка

1.Нашла через знакомых. Но, если бы не получилось бы через знакомых найти, то установила бы в квартире камеры (не смогла бы оставить своего ребенка с чужим человеком, не котролируя ситуацию при этом). можете кидаться тухлыми яйцами-я в каске)))
Луковичка © (02.08.2007 14:08)

Прямая ссылка

Договор с няней

Партнерам

конкурсы

Для тебя

Что не так с этим комментарием ?

Договор с няней

Подпишись на журнал Kleo.ru в социальных сетях:

Партнерам

конкурсы

Для тебя

Что не так с этим комментарием ?