Форум >  Архив "Школа мам" >  Июнь 2008 года >  Девочки, есть здесь кадровики

Девочки, есть здесь кадровики

или юристы? Мне сегодня сказали, что по ТК, если выходишь на работу в 1,5 года, то сохраняется и должность твоя и оклад и на рабочее место твое же должны посадить, а вот если в 3 года выйдешь, то могут дать какую угодно работу и оклад любой может быть. Где этот вопрос можно прояснить? В инспекцию по туду схожу, но хочется и самой прояснить и почитать.
Dolce © (30.06.2008 16:06)

Оцените автора материала.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5.
Прямая ссылка


все правильно
Их © (30.06.2008 16:06)
Прямая ссылка

серьезно?! Я думала, что это бред какой-то. Блин, в садик не попасть, а на работу, значит, в 1,5 кровь из носа, но выйти надо:(
Dolce © (30.06.2008 16:06)
Прямая ссылка

а откуда у Вас такая информация? Я вот чтто нашла: Статья 256 ТК. Отпуска по уходу за ребенком. - По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет... - На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Dolce © (30.06.2008 16:06)
Прямая ссылка

так как в кадрах уже узнавала. до 1,5 лет сохраняется должность и зп, с 1,5 до 3 лет только место в компании.
Их © (01.07.2008 08:07)
Прямая ссылка

Их, получается, что на наших предприятиях нарушают ТК?
Dolce © (01.07.2008 14:07)
Прямая ссылка

не правда ст. 256 ТК: По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. ... На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). оклад, соответственно, тоже не меняется ЗЫ. у меня сердце чуть не остановилось. не пугай так больше))
Bina © (30.06.2008 20:06)
Прямая ссылка

оклад точно не могут сделать меньше, а должность вроде могут поменять
ягода снеженика © (01.07.2008 07:07)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим комментарием ?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

OK
Информация о комментарии отправлена модератору