| Форум > Архив "Школа мам" > Март 2012 года > после декрета |
после декрета
после декрета уволилась с прошлого места. Ищу работу уже 2 месяца, у кого такая ситуация была? как быстро нашли работу и неужели и правда работодатели считают женщину после декрета нулевой сотрудницей?
Эмма © (26.03.2012 16:03)
Прямая ссылка
Эмма © (26.03.2012 16:03)
Я вот честно говорю к себе в отдел не взяла бы после декрета
Ни © (26.03.2012 16:03) Прямая ссылка
Ни © (26.03.2012 16:03) Прямая ссылка
У меня двое девочек после декрета - умницы просто. Ничем не хуже других.
Меня саму брали после декрета дважды (у меня один ребенок, но с ним дважды устраивалась на работу в возрасте до 2 лет) - никого не интересовало, сколько у меня детей и какого возраста.
Юуль © (26.03.2012 18:03) Прямая ссылка
Юуль © (26.03.2012 18:03) Прямая ссылка
я тоже так устраивалась по выходу из декрета
но то была смена сферы, и в этой сфере качество превыше всего
а в той, из которой я в декрет уходила, до всего дело есть работодателям, потому что куча претенденток примерно одного уровня
МиндальКа © (26.03.2012 18:03) Прямая ссылка
МиндальКа © (26.03.2012 18:03) Прямая ссылка
Дело не в "нулевой сотруднице".
Просто работодатели не хотят вас брать, потому что у вас будут неизбежными больничные листы, вы будете отпрашиваться с работы и т.д.
И из-за этого не хотят вас брать к себе на работу.
Может вам попробовать в гос.организацию устроиться? Там более лояльны к б/л и разного рода отсутствию на работе.
Лера © (26.03.2012 16:03) Прямая ссылка
Лера © (26.03.2012 16:03) Прямая ссылка
именно по этой причине возвращалась на старое место работы, адаптируешься и потом можно искать. После декрета неохотно берут, к тому же главный вопрос будет - а кто с ребенком будет сидеть, если он заболеет.
Fima © (26.03.2012 16:03) Прямая ссылка
Fima © (26.03.2012 16:03) Прямая ссылка
а кем вы работали?
Искра © (26.03.2012 16:03) Прямая ссылка
Искра © (26.03.2012 16:03) Прямая ссылка
смотря какая специальность
я очень быстро нашла работу после второго декрета, я уволилась беременная
Locket © (26.03.2012 16:03) Прямая ссылка
Locket © (26.03.2012 16:03) Прямая ссылка
ты и не 3 года дома сидела :)
Искра © (26.03.2012 18:03) Прямая ссылка
Искра © (26.03.2012 18:03) Прямая ссылка
ну в общем-то достаточно закономерная ситуация
если на месте, где Вас знают, Вы не захотели остаться, то на новом месте эту ситуацию додумают в невыгодном для Вас свете
это помимо стандартных опасений по поводу больничного
МиндальКа © (26.03.2012 16:03) Прямая ссылка
МиндальКа © (26.03.2012 16:03) Прямая ссылка
мне повезло. Я тоже уволилась (мне декрет даже тот, что у нас тут есть, был не положен), но как раз когда я собралась выходить на работу человек, который меня заменил, нашел работу и решил уходить. Я свою старую работу нашла в интернете по объявлению. Послала им резюме и меня взяли назад на ту же зарплату. Через 9 месяцев нашла новую работу с повышением зарплаты. Не торопясь прошла все интервью и перешла в новое место. Но у нас больничных в общем-то практически нет (у меня 2 недели накопительно, те если есть день - можно взять, а если нет, то за свой счет), поэтому работодателей вообще не волнует есть у меня дети и сколько. Либо я хожу на работу, либо вылетаю и сижу дома.
Милочка © (26.03.2012 17:03) Прямая ссылка
Милочка © (26.03.2012 17:03) Прямая ссылка
+1. И спрашивать о наличии детей на собеседовании работадателям строго запрещено.
Ariela © (26.03.2012 19:03) Прямая ссылка
Ariela © (26.03.2012 19:03) Прямая ссылка
ну 2 месяца это еще не много.
помню как у нас было, когда я нанимала, боялись что пойдет за вторым и отказывали, увы
я тоже не собираюсь на свою работу выходить и вообще хочу сменить специализацию, посмотрим, что будет, мне езще лет до фига уже будет по российским меркам :)
marzipanka © (26.03.2012 17:03) Прямая ссылка
marzipanka © (26.03.2012 17:03) Прямая ссылка
Все зависит от того, сколько Вы были в декрете и каков характер вашей деятельности, то есть насколько вы отстали в профессии. Если "держали руку на пульсе", то все нормально. При трудоустройстве, безусловно. работодатели не хотят постоянных больничных листов с вашей стороны и, если этот вопрос у Вас решен, то сразу обозначайте работодателю это. Удачи!
mamo4ka © (26.03.2012 18:03) Прямая ссылка
mamo4ka © (26.03.2012 18:03) Прямая ссылка
