| Форум > Архив "Школа мам" > Июль 2015 года > выход из декрета |
выход из декрета
у меня созрели вопросы про выход на работу, а то я все тяну с этим
1) за какой срок надо сообщать руководству?
2) каким образом - как письмо написали или позвонили?
у меня еще и руководство и вообще весь отдел очень сильно сменились, не от кого узнать обстановку, с начальницей получается надо познакомиться как-то перед выходом? сейчас, ясное дело, все участки работы распределены между новыми людьми и ей надо понять, куда меня приткнуть?
в общем, пишите все, что придет в голову по теме) я что называется очкую, тк это у меня была новая работа и своим уходом через 7 мес я себя не оч хорошо зарекомендовала, конечно, и выходить мне теперь страшно ))
So Sonya © (09.07.2015 16:07)
Прямая ссылка
менее формально позвонить, но если ты не знакома с начальницей, то можно и мейл отправить что я собираюсь выйти на работу с такого-то числа. За 2 недели хотя бы лучше предупредить - но чем раньше, тем им лучше. И тебе надо будет офиц заявление в отдел кадров написать о выходе
Джейн Тлл © (09.07.2015 16:07) Прямая ссылка
So Sonya © (09.07.2015 16:07)
Не бойся! Просто позвони начальнице и посоветуйся с ней. Мне кажется, с этого надо начать. Можно позвонить и на встречу договориться тоже.
На самом деле в любой момент имеешь права вернуться и это они знают))) Наверняка думали об этом.
torling © (09.07.2015 16:07) Прямая ссылка
torling © (09.07.2015 16:07) Прямая ссылка
+1
Sofy © (09.07.2015 16:07) Прямая ссылка
Sofy © (09.07.2015 16:07) Прямая ссылка
позвони ей и договорись, что приедешь в офис конкретного числа в конкретное время и вы обсудите детали твоего выхода на работу. И она успеет подумать-подготовиться, и ты лично пообщаешься до выхода.
veruska © (09.07.2015 16:07) Прямая ссылка
veruska © (09.07.2015 16:07) Прямая ссылка
я за месяц до выхода приехала на работу и обо всем договорилась. но у меня никто не менялся.
царевна © (09.07.2015 16:07) Прямая ссылка
царевна © (09.07.2015 16:07) Прямая ссылка
раз все сменились, то никто особо и не помнит, как ты там ушла)))
тоже плюс)
fia © (09.07.2015 16:07) Прямая ссылка
fia © (09.07.2015 16:07) Прямая ссылка
менее формально позвонить, но если ты не знакома с начальницей, то можно и мейл отправить что я собираюсь выйти на работу с такого-то числа. За 2 недели хотя бы лучше предупредить - но чем раньше, тем им лучше. И тебе надо будет офиц заявление в отдел кадров написать о выходе
Джейн Тлл © (09.07.2015 16:07) Прямая ссылка
лучше прийти, познакомиться/подружиться и всё обговорить
ита © (09.07.2015 17:07) Прямая ссылка
ита © (09.07.2015 17:07) Прямая ссылка
1) по закону не обязана уведомлять заранее вообще) пишешь заявление и выходишь хоть завтра
2) заявление пишется, если досрочно выходишь
я начала звонить начальнице месяца за два. на первые звонки она не отвечала - видимо, тоже не рада была моему выходу))
остался кто-то, кому ты могла бы позвонить попросить организовать встречу с новой начальницей? если нет, действуй через отдел кадров
где-то за месяц хорошо бы начать, чтобы тебе успели придумать работу, рабочее место и т.п.
Bina © (09.07.2015 16:07) Прямая ссылка
Bina © (09.07.2015 16:07) Прямая ссылка
прийдите на работу к начальнице
скажите что планируете выходить и озвучить/обговорить дату и обязанности
ита © (09.07.2015 17:07) Прямая ссылка
ита © (09.07.2015 17:07) Прямая ссылка
я за месяц до окончания декрета начала движение, через секретаря
потом был разговор по условиям
по обязанностям уже через неделю после выхода определились
Elly © (09.07.2015 17:07) Прямая ссылка
Elly © (09.07.2015 17:07) Прямая ссылка
заявление в ок надо писать
ЛеньТ © (09.07.2015 18:07) Прямая ссылка
ЛеньТ © (09.07.2015 18:07) Прямая ссылка
выходить - по дате которую указали в заявлении на декретный
созвонитесь с кадрами - они должны сообщить новую должность и прочие детали
начальнике сообщить пристойно за неделю до выхода
Dezi © (09.07.2015 19:07) Прямая ссылка
Dezi © (09.07.2015 19:07) Прямая ссылка
Я раньше срока на год планирую выходить
А что такое новая должность - ее же не могут поменять как раз?
So Sonya © (09.07.2015 20:07) Прямая ссылка
So Sonya © (09.07.2015 20:07) Прямая ссылка
Я не соглашусь, надо начальника в первую очередь предупредить. Работать вель с ним, а не кадрами)) и должность менять не могут без допника к трудовому договору. Так что к начальнику тебе
torling © (09.07.2015 21:07) Прямая ссылка
torling © (09.07.2015 21:07) Прямая ссылка
да, кадры у нас только оформляют, а решать все моему начальству
So Sonya © (09.07.2015 21:07) Прямая ссылка
So Sonya © (09.07.2015 21:07) Прямая ссылка
после выхода из декрета могут перевести на другую должность
и з/п могут снизить
Bina © (10.07.2015 11:07) Прямая ссылка
Bina © (10.07.2015 11:07) Прямая ссылка
не могут. ТК прочитайте
Нина © (10.07.2015 12:07) Прямая ссылка
Нина © (10.07.2015 12:07) Прямая ссылка
если отдел сменился, то возникает вопрос, а они те6я воо6ще ждут?
а то выйдешь, и сразу под сокращение
тогда имеет смысл выходить досрочно
Ни © (09.07.2015 20:07) Прямая ссылка
Ни © (09.07.2015 20:07) Прямая ссылка
да не факт, что ждут конечно )
So Sonya © (09.07.2015 21:07) Прямая ссылка
So Sonya © (09.07.2015 21:07) Прямая ссылка
Никуда не денуться, и тебе работу придумают))
torling © (09.07.2015 22:07) Прямая ссылка
torling © (09.07.2015 22:07) Прямая ссылка
ну вот когда я там работала, при мне кк раз вышла девушка из декрета и ей именно что придумали, она такой фигней занималась, что удивительно просто )
So Sonya © (09.07.2015 22:07) Прямая ссылка
So Sonya © (09.07.2015 22:07) Прямая ссылка
Это первое время, в фигню втянется и дадут нормальную работу. Фигню делать не хочешь?)))))
torling © (10.07.2015 09:07) Прямая ссылка
torling © (10.07.2015 09:07) Прямая ссылка
она потом просто ушла и все, освободила всех)
почему же, такую фигню можно и делать, ответственности никакой, а ЗП та же )
So Sonya © (10.07.2015 11:07) Прямая ссылка
So Sonya © (10.07.2015 11:07) Прямая ссылка
по закону не имеют права если у нее нет ребенку 3 лет и в принципе до 12 чтоль лет тоже проблематично уволить сократить
царевна © (09.07.2015 22:07) Прямая ссылка
царевна © (09.07.2015 22:07) Прямая ссылка
я и написала, что выходить лучше досрочно, что6 не смогли уволить
если выйти после окончания отпуска по уходу, то имеют полное право сократить.
до 12-ти лет ничего нет в законе
Ни © (10.07.2015 09:07) Прямая ссылка
Ни © (10.07.2015 09:07) Прямая ссылка
Можешь позвонить вечером т сказать что утром выходишь, дрожите)))
Но конечно при любом ра кладе лучше по людски.
Я бы за месяц съездила, разведать и предупредить что свершится.
ё (моё) © (10.07.2015 20:07) Прямая ссылка
ё (моё) © (10.07.2015 20:07) Прямая ссылка
