| Форум > Архив "Беременность" > Сентябрь 2006 года > Карьера и беременность |
Карьера и беременность
Мечтаю сменить работу по разным причинам уже давно. И тут мне делают предложение от которого трудно отказаться. Совершенно одновременно я узнаю, что беременна. Если выйду на новую работу будет тока 1.5 мес срок.
Что же делать? Нужно ли быть честной с новым работодателем? Переходить? на этой работе у меня также и страховка, в которую входит ведение беременности и все по ТК РФ. Вдруг кто-то был в такой ситуации?
Аселия © (04.09.2006 18:09)
а ты думаешь, если ты скажешь новому работодателю, что ты беременна - он тебя возьмет?
цельный персик © (04.09.2006 18:09) Прямая ссылка
цельный персик © (04.09.2006 18:09) Прямая ссылка
но я не буду говорить, скажу потом...
поэтому и советуюсь. Очень уж заманчиво.
Аселия © (04.09.2006 18:09) Прямая ссылка
Аселия © (04.09.2006 18:09) Прямая ссылка
это нечестно, имхо
цельный персик © (04.09.2006 18:09) Прямая ссылка
цельный персик © (04.09.2006 18:09) Прямая ссылка
Скажи возможному новому работодателю, что беременна, если он тебя не возьмёт, то работай на старом месте, потом уйдёшь в декрет. А там и найдёшь новую работу...А ребёнка обязательно рожай, даже и не сомневайся!
Olivka © (04.09.2006 18:09) Прямая ссылка
Да и Белка права, Есть ещё законадательная база по єтому поводу. Закон на стороне беременных!!!!!!!!!!
Olivka © (04.09.2006 18:09) Прямая ссылка
Olivka © (04.09.2006 18:09) Прямая ссылка
+1
Я бы предупредила нового работодателя о беременности.
ls © (04.09.2006 20:09) Прямая ссылка
ls © (04.09.2006 20:09) Прямая ссылка
я не стала переходить...даже учитывая то,что по закону не имеют права задавать вопрос при приеме на работу - а не беременны ли вы и вообще вопрос по поводу ЭТИХ планов неприличен и отвечать на него никто не обязан - мне неловко как-то. мне и так было ОООЧЕНЬ неловко сейчас вот при смене работы - я вышла 13-го апреля на работу,а 15-го я забеременела:) и эту работу я хотела менять,но не стала из-за беременности...
Белка © (04.09.2006 18:09) Прямая ссылка
Белка © (04.09.2006 18:09) Прямая ссылка
всё очень зависит от обстоятельств.. с одной стороны, вы можете поговорить с будущим работодателем и перейти к нему, с тем что после декрета вы возвращаетесь к нему;
можно не говрить, а сразу перейти:)
если хочеться уходить - я бы уходила:)
sunnyflower © (04.09.2006 18:09) Прямая ссылка
sunnyflower © (04.09.2006 18:09) Прямая ссылка
ИМХО рассказать потенциальному работодателю, если заинтересован - возьмет, не признаваться и соглашатся на новою работу не честно!
Selly © (04.09.2006 19:09) Прямая ссылка
Selly © (04.09.2006 19:09) Прямая ссылка
не дописала... я вышла на новую работу в 29 недель:)
Selly © (04.09.2006 19:09) Прямая ссылка
Selly © (04.09.2006 19:09) Прямая ссылка
я бы скорее всего тоже сказала. Все равно вскоре выяснится и тогда возможен конфликт с начальством, могут последовать упреки,что не предупредила, вот, мол, нечестно. Имея маму-начальника, могу точно сказать, что каким бы хорошим он не был этот начальник, ему это может не понравиться. короче, сложная ситуация, решай сама
mik © (04.09.2006 20:09) Прямая ссылка
mik © (04.09.2006 20:09) Прямая ссылка
