| Форум > Архив "Беременность" > Январь 2008 года > Пишу о начальнице |
Пишу о начальнице
я сильно переживала и скрывала о беременности до последнего!Так вот она меня пытается уволить!!!предложила мне это сделать самой я отказалась сказав что через месяц в декрет...Теперь она мне заявила, что пока я рожу и буду на больничном она права не имеет, а потом уволит
Милашечка © (16.01.2008 11:01)
Прямая ссылка
неприятно конечно. ты как чувствовала, с самого начала говорила про начальницу свою. вот стерва какая! думаю, ничего она не сделает, угрожает только!
Капель © (16.01.2008 12:01) Прямая ссылка
Милашечка © (16.01.2008 11:01)
ну блииин, а что за причины такие? Есть????
Боксёрка © (16.01.2008 11:01) Прямая ссылка
Боксёрка © (16.01.2008 11:01) Прямая ссылка
ВОт мымра
OlgaLIt © (16.01.2008 11:01) Прямая ссылка
OlgaLIt © (16.01.2008 11:01) Прямая ссылка
это просто ужас, так обидно девочки работала была на хорошем счету, а теперь как вещь не нужная
Милашечка © (16.01.2008 11:01) Прямая ссылка
Милашечка © (16.01.2008 11:01) Прямая ссылка
так из-за чего?
Боксёрка © (16.01.2008 11:01) Прямая ссылка
Боксёрка © (16.01.2008 11:01) Прямая ссылка
вот сука какая
а разве потом она имеет право? надо уточнить закон.
у нее детей нет? соклько лет?
чую я одинокая несчастная, а оттого злая
Истина © (16.01.2008 11:01) Прямая ссылка
Истина © (16.01.2008 11:01) Прямая ссылка
детей нет семьи нет 47лет
Милашечка © (16.01.2008 11:01) Прямая ссылка
Милашечка © (16.01.2008 11:01) Прямая ссылка
вот тебе ответы на все вопросы. не обращай внимание, она просто бесится, что у нее не сложилось, отнесись благосклонно. это от зависти и от собственной неустроенности
Истина © (16.01.2008 11:01) Прямая ссылка
Истина © (16.01.2008 11:01) Прямая ссылка
ты одинока?
Боксёрка © (16.01.2008 11:01) Прямая ссылка
Боксёрка © (16.01.2008 11:01) Прямая ссылка
нет, вот так лучше
чую я, что она одинокая и тд
Истина © (16.01.2008 11:01) Прямая ссылка
Истина © (16.01.2008 11:01) Прямая ссылка
блин, мы сегодня друг дружку не понимаем, я реально тормоз!
Боксёрка © (16.01.2008 11:01) Прямая ссылка
Боксёрка © (16.01.2008 11:01) Прямая ссылка
ой, прости, я сегодня точно тормоз! Прости!)
Боксёрка © (16.01.2008 11:01) Прямая ссылка
Боксёрка © (16.01.2008 11:01) Прямая ссылка
я вижу))))))
Истина © (16.01.2008 11:01) Прямая ссылка
Истина © (16.01.2008 11:01) Прямая ссылка
Милашечка, проблемы надо решатть по мере их поступления, потом и будешь заморачиваться.А сейчас с таким отношением я бы на больничном сидела
ДиньДинь © (16.01.2008 11:01) Прямая ссылка
ДиньДинь © (16.01.2008 11:01) Прямая ссылка
Она одна над тобой стоит, или ещё выше люди есть типа директор или зам его?
а то лучше бы с ними сразу эту историю прояснить.
Сена © (16.01.2008 11:01) Прямая ссылка
Сена © (16.01.2008 11:01) Прямая ссылка
я вот и пытаюсь к директору попасть у него прием по записи, не знаю поможет мне это или нет
Милашечка © (16.01.2008 11:01) Прямая ссылка
Милашечка © (16.01.2008 11:01) Прямая ссылка
ох как строго у вас! а может сначала через замов пробить, если с кем то более менее общаешься.
Сена © (16.01.2008 11:01) Прямая ссылка
Сена © (16.01.2008 11:01) Прямая ссылка
так она права не имеет уволить как минимум до 1,5 лет ребенка .....
мымра и есть мымра
сядь на больничный пусть она засохнет от злости
Ли-Лу © (16.01.2008 11:01) Прямая ссылка
Ли-Лу © (16.01.2008 11:01) Прямая ссылка
просто из-за ее проблем не хочется остаться без работы!Имеет она у юристов консультировалась, только должна выплатить пособия, т.е. она платит по 6тыс. за каждый месяц до исполнения ребенку 1.5лет и увольняет
Милашечка © (16.01.2008 11:01) Прямая ссылка
Милашечка © (16.01.2008 11:01) Прямая ссылка
ничего себе ...
мне кажется нужно поговорить с директором(ну кто главнее ее)
Ли-Лу © (16.01.2008 11:01) Прямая ссылка
Ли-Лу © (16.01.2008 11:01) Прямая ссылка
НЕТ! почитай ТК. Там строго написано, что не имеет права
яф © (16.01.2008 11:01) Прямая ссылка
яф © (16.01.2008 11:01) Прямая ссылка
ст 261 ТК РФ
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по пункту 1, подпункту "а" пункта 3, пунктам 5-8, 10 и 11 статьи 81 настоящего Кодекса).
Дримка © (16.01.2008 11:01) Прямая ссылка
Дримка © (16.01.2008 11:01) Прямая ссылка
ВОТ!!! ура, нашли
яф © (16.01.2008 11:01) Прямая ссылка
яф © (16.01.2008 11:01) Прямая ссылка
ссылка потерялась: http://www.job77.ru/bill/ch41.html
Дримка © (16.01.2008 11:01) Прямая ссылка
Дримка © (16.01.2008 11:01) Прямая ссылка
а вообще по ней плачет жалоба в трудовую инспекцию....
но вот мало кто с этим будет заморачиваться...нервы дороже..
Ли-Лу © (16.01.2008 11:01) Прямая ссылка
Ли-Лу © (16.01.2008 11:01) Прямая ссылка
+111111
я бы накатала, вот страдаем от таких козлин, надо их учить! а то чувствуют свою безнаказанность
яф © (16.01.2008 11:01) Прямая ссылка
яф © (16.01.2008 11:01) Прямая ссылка
+100
я бы тоже накатала...
kcleo © (16.01.2008 11:01) Прямая ссылка
kcleo © (16.01.2008 11:01) Прямая ссылка
Держись!!! она не имеет права тебя уволить пока ребенку не исполнится 1,5 года (это 100%), а вообще, стоит почитать тебе ТК РФ и ткнуть ее в статью, где написано, что работодатель _не имеет права_ уволить женщину, с ребенком до 3 лет (насчет 3 лет надо уточнить в ТК). А вообще, тебе сейчас надо взять себя в руки и отстаивать себя и своего ребенка. А пока в отпуске по уходу будешь - искать другую работу. Здесь она тебя все равно сгрызет.
яф © (16.01.2008 11:01) Прямая ссылка
яф © (16.01.2008 11:01) Прямая ссылка
Есть какая-то статья, в которой оговаривается что работодатель обязан(!) предоставить место после декретного отпуска. У меня когда-то одна сотрудница даже в суд обратилась - быстро место наши.
Севилья © (16.01.2008 11:01) Прямая ссылка
Севилья © (16.01.2008 11:01) Прямая ссылка
да-да-да. Про это я и толкую. Ты как им трудовой инспекцией и судом пригрозишь, так сразу остынет твоя грымза
яф © (16.01.2008 11:01) Прямая ссылка
яф © (16.01.2008 11:01) Прямая ссылка
и потом не имеет право уволить :) женщину с ребенком очень тяжело уволить
Их © (16.01.2008 11:01) Прямая ссылка
Их © (16.01.2008 11:01) Прямая ссылка
а ты можешь подать на нее в суд за такое ...
и будешь права...
kcleo © (16.01.2008 11:01) Прямая ссылка
kcleo © (16.01.2008 11:01) Прямая ссылка
И ваше на неё на натравить стадо сперматозоидов.
OlgaLIt © (16.01.2008 11:01) Прямая ссылка
OlgaLIt © (16.01.2008 11:01) Прямая ссылка
и я могу сказать с уверенностью 99,9%, что суд признает твою правоту, потому что в делах такого толка всегда принимают сторону работника, тем более бер. женщины, тем более в год семьи с PR акциями Путина в поддержку рождаемости
яф © (16.01.2008 12:01) Прямая ссылка
яф © (16.01.2008 12:01) Прямая ссылка
ага )
учитывая что 2008 - год семьи тоже *)
kcleo © (16.01.2008 12:01) Прямая ссылка
kcleo © (16.01.2008 12:01) Прямая ссылка
А доказательства? Одного меня грозяться уволить недостаточно.
Tango © (16.01.2008 12:01) Прямая ссылка
Tango © (16.01.2008 12:01) Прямая ссылка
если уволят, то нужно будет сослаться на срок беременности и что ее уволили сразу после родов.
+ по собственному желанию - это заявление нужно от сотрудника - можно же не писать его. а если за нее напишут, то доказать что это не ее почерк.
kcleo © (16.01.2008 12:01) Прямая ссылка
kcleo © (16.01.2008 12:01) Прямая ссылка
неприятно конечно. ты как чувствовала, с самого начала говорила про начальницу свою. вот стерва какая! думаю, ничего она не сделает, угрожает только!
Капель © (16.01.2008 12:01) Прямая ссылка
да и нервы портит, вампир, кровопийца
яф © (16.01.2008 12:01) Прямая ссылка
яф © (16.01.2008 12:01) Прямая ссылка
это телефон государственной инспекции по труду 343-91-06, а это сайт www.dmpmos.ru
Angel15 © (16.01.2008 12:01) Прямая ссылка
Angel15 © (16.01.2008 12:01) Прямая ссылка
три года права не имеет - и декрет и по уходу
а потом - за 3 года и начальница может уйти )))
Dezi © (16.01.2008 12:01) Прямая ссылка
Dezi © (16.01.2008 12:01) Прямая ссылка
вы на декретном месте? если да, то она действительно имеет право вас уволить, если нет, то смело в суд
Знарик © (16.01.2008 13:01) Прямая ссылка
Знарик © (16.01.2008 13:01) Прямая ссылка
Бредит начальница, три года после родов ваши. Не обращайте внимания, многие пытаются беременных выжить - вдруг дура попадется или слабонервная. Меня вот тоже пытались, в мягкой форме:))
Старый Хомячок © (17.01.2008 06:01) Прямая ссылка
Старый Хомячок © (17.01.2008 06:01) Прямая ссылка
