| Форум > Архив "Беременность" > Апрель 2008 года > Отпуск |
Отпуск
Девочки,подскажите. С меня с октября 2007 по октябрь 2008 есть 4 недели неиспользованного отпуска, мне разрешили взять только 2, обосновав это тем что я отработала только пол года. Они правы?
ДиньДинь © (21.04.2008 11:04)
Прямая ссылка
ДиньДинь © (21.04.2008 11:04)
нет. они обязаны предоставить весь отпуск. Есть соответствующая статья в ТК
яф © (21.04.2008 11:04) Прямая ссылка
яф © (21.04.2008 11:04) Прямая ссылка
т.е. за предстоящие 1,5 года по ухода за реьенком тоже?
Пчёла © (21.04.2008 11:04) Прямая ссылка
Пчёла © (21.04.2008 11:04) Прямая ссылка
неа он как раз в стаж не считается..
Ли-Лу © (21.04.2008 11:04) Прямая ссылка
Ли-Лу © (21.04.2008 11:04) Прямая ссылка
+1
яф © (21.04.2008 11:04) Прямая ссылка
яф © (21.04.2008 11:04) Прямая ссылка
считатается де: статься 256. Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
Их © (21.04.2008 12:04) Прямая ссылка
Их © (21.04.2008 12:04) Прямая ссылка
в общий стаж да .. )
а в стаж для отпуска - нет
Ли-Лу © (21.04.2008 12:04) Прямая ссылка
Ли-Лу © (21.04.2008 12:04) Прямая ссылка
а это уже мелочи :)
Их © (21.04.2008 12:04) Прямая ссылка
Их © (21.04.2008 12:04) Прямая ссылка
блин,вот уроды, ведь и ни чем особо не грузят меня, просто хожу на работу почти ни чего не дела.
ДиньДинь © (21.04.2008 11:04) Прямая ссылка
ДиньДинь © (21.04.2008 11:04) Прямая ссылка
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
_До истечения шести месяцев_ непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
_женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;_
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Ли-Лу © (21.04.2008 11:04) Прямая ссылка
Ли-Лу © (21.04.2008 11:04) Прямая ссылка
ща я тоже у юриста эту тему уточнила, обещала посмотреть
Пчёла © (21.04.2008 11:04) Прямая ссылка
Пчёла © (21.04.2008 11:04) Прямая ссылка
не правы. Но ятоже брала два - у нас все по две недели брали. не хотелось нервы трепать и отношения портить. как оказалось в последствии, я была права.
кошка юля © (21.04.2008 11:04) Прямая ссылка
кошка юля © (21.04.2008 11:04) Прямая ссылка
да два уже не получиться, но вот реально тяжело мне стало на работу ходить. Да еще врачиха сказала что в декрет только с 26 мая, а по моим подсчетам уже с 13 должна была пойти хнык
ДиньДинь © (21.04.2008 11:04) Прямая ссылка
ДиньДинь © (21.04.2008 11:04) Прямая ссылка
а ты возьми в разброс
между майскими с 4-ого по 8 ое - получится факитически две недели и неделю после
Пчёла © (21.04.2008 11:04) Прямая ссылка
Пчёла © (21.04.2008 11:04) Прямая ссылка
Да Пчел, теперь уже все равно,т.к. я отнесла это заявление на 20 дней, а мне сказали на усмотрение непосредственного рук-ва.
ДиньДинь © (21.04.2008 11:04) Прямая ссылка
ДиньДинь © (21.04.2008 11:04) Прямая ссылка
Сейчас совсем не так отпуск насчитывается. В отпуск можно пойти не проработав 6 мес. Сейчас отпуск насчитывается за каждый проработанный месяц 2,5 дня. Так считай сколько отработала месяцев и умножай на 2,5 дня.
Матрёшка © (21.04.2008 12:04) Прямая ссылка
Матрёшка © (21.04.2008 12:04) Прямая ссылка
нет. беременным обязаны предоставить отпуск целиком
Их © (21.04.2008 12:04) Прямая ссылка
Их © (21.04.2008 12:04) Прямая ссылка
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Их © (21.04.2008 12:04) Прямая ссылка
Их © (21.04.2008 12:04) Прямая ссылка
