| Форум > Архив "Беременность" > Февраль 2010 года > про работу |
про работу
вообщем нужна коллективная мысля.
сейчас я в отпуске по уходу до 3 лет
жду второго.
в конце июля
на работе будет слияние 2 контор.
сначала по совместительству а потом через увольнение.
у меня пока 17 недель.
вот как думаете кинуть в кадры справку что беременна ?
или нет?
на всякий пожарный
теоретически у нас ТК раньше оч соблюдался.
аква © (26.02.2010 15:02)
Прямая ссылка
аква © (26.02.2010 15:02)
а то, что ты ждешь 2-го на работе начальство не знает?
Лёлька) © (26.02.2010 15:02) Прямая ссылка
Лёлька) © (26.02.2010 15:02) Прямая ссылка
нет
аква © (26.02.2010 15:02) Прямая ссылка
аква © (26.02.2010 15:02) Прямая ссылка
Тогда конечно)
Лёлька) © (26.02.2010 16:02) Прямая ссылка
Лёлька) © (26.02.2010 16:02) Прямая ссылка
Конешно, на работе надо обязательно сообщить, чтобы они имели ввиду, что Вас увольнять по ТК нельзя.
И еще маленькая рекомендация, перед тем как Вам выдадут больничный лист-отпуск по беременности и родам, выйти на работу хотя бы на месяц поработать, чтобы Вам оплатили этот больничный лист, а после него уже пойдете в отпуск до з-х лет по уходу за вторым ребенком! Если не ввыйдете на работу, то Вам предоставят только отпуск по уходу за вторым ребенком и все, соответственно потеряете в деньгах.
Пузатик © (26.02.2010 16:02) Прямая ссылка
Пузатик © (26.02.2010 16:02) Прямая ссылка
я вообще узнавала.
когда срок маленький был.
мне в кадрах сказали что больничный будет оплачен исходя из оклада который был до ухода в декрет с первым реб.
аква © (26.02.2010 19:02) Прямая ссылка
аква © (26.02.2010 19:02) Прямая ссылка
