| Форум > Архив "Беременность" > Февраль 2011 года > про оплату б/л по беременности |
про оплату б/л по беременности
и родам - девочки, у меня два вопроса:
1. в теч. какого срока после сдачи б/л на предпрятие должны оплатить этот б/л - 10 дней или в первую з/п?
2. вчера приняли поправки, но они пока не вступили в законную силу, как я поняла. Нужно ждать подписания этих поправок Президентом? Где можно отследить момент вступления в законную силу этих поправок?
Dolce © (10.02.2011 14:02)
Прямая ссылка
Dolce © (10.02.2011 14:02)
1. 10 календарных дней
2. http://asozd2.duma.gov.ru/main.nsf/%28SpravkaNew%29?OpenAgent&RN=482772-5&02
Терра. © (10.02.2011 14:02) Прямая ссылка
Терра. © (10.02.2011 14:02) Прямая ссылка
1. Спасибо!
2. Это, наверное, еще долго может утверждаться:(
Может мне и не стоит ждать: предидущий декрет начался в июле 2007 года, с сентября прошлого года вышла на работу, но "наработала" только неделю и до декрета сидела с дочкой на больничных, ну и сама болела, в общем, рабочих дней - минимум получился. Или все равно они мне за 2 года будут считать, но до первого декрета? Мне бы за один хотелось. Тогда ждать надо?
Dolce © (10.02.2011 14:02) Прямая ссылка
Dolce © (10.02.2011 14:02) Прямая ссылка
рассчитают так как есть сейчас, когда примут изменения к закону - обязаны будут пересчитать больничный и разницу доплатить.
сейчас рассчитают два года до больничного.
Терра. © (10.02.2011 14:02) Прямая ссылка
Терра. © (10.02.2011 14:02) Прямая ссылка
спасибо!
Dolce © (10.02.2011 15:02) Прямая ссылка
Dolce © (10.02.2011 15:02) Прямая ссылка
два года до предидущего декрета, да?
Dolce © (10.02.2011 15:02) Прямая ссылка
Dolce © (10.02.2011 15:02) Прямая ссылка
Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия.
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
(часть 1 в ред. Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ)
ТЕ, если у вас в предыдущих годах был декрет и отпуск, то замените на два других.
и я немного вас ввела в заблуждение по выплате по Б/л
Статья 15. Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
1. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
Таким образом, пособие должно быть назначено работодателем в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица, а выплачено в ближайший для выплаты заработной платы день.
Терра. © (10.02.2011 15:02) Прямая ссылка
Терра. © (10.02.2011 15:02) Прямая ссылка
благодарю
Dolce © (10.02.2011 15:02) Прямая ссылка
Dolce © (10.02.2011 15:02) Прямая ссылка
