| Форум > Архив "О Главном" > Июнь 2004 года > Пришла из отпуска... |
Пришла из отпуска...
Всем привет!
Сегодня второй день как пришла из 2-недельного отпуска. Многое изменилось....
В эту фирму пришла 2 года назад секретарем, потом стала менеджером офиса, с апреля стала менеджером по персоналу ( фирма небольшая, попутно у меня были дела из бухглтерии, по делопроизводству, еще многие вопросы решала с кдиентами). Приказом перевели на должность менеджер по персоналу с 1 апреля.
Вот пришла из отпуска. и мне говорят, что приходила на собеседование к генеральному директору девушка на должность по менеджеру по персоналу. А сегодня она первый день. Может, она и больше подходит на эту должность - она более активная, общительная. Все это понимаю, но чувствую себя идиотски ( мне есть чем заниматься в фирме, но всеровно это чувство давит), чувствую, что нервы на пределе.
Как бы вы поступили на моем месте? Может, это намек директора, что мне пора менять место работы или подойти и спросить, что происходит?
Меня сейчас это так мучает...
Оксана © (16.06.2004 14:06)
Прямая ссылка
Погоди паниковать. Может, пришлую барышню просто нужно было пристроить на работу по знакомству? Такое может быть?
Хотя поговорить с руководителем имеет смысл, просто объяснить ему, что ты чувствуешь себя так, как будто тебя "выдавливают". И попросить дать прямой ответ на вопрос: меняется ли что нибудь в твоем положении в этой фирме?
Или попробуй разведать у коллег - с какого перепугу берут человека на "твой" участок. Не может такого быть, чтобы кто-нибудь, чего-нибудь да не слышал)))
redfox © (16.06.2004 15:06) Прямая ссылка
Оксана © (16.06.2004 14:06)
Просто относись к этому нейтрально. А на счет намека.. Я просто увольнял без намеков.
Мэтр © (16.06.2004 14:06) Прямая ссылка
Мэтр © (16.06.2004 14:06) Прямая ссылка
То есть вполне стандартная ситуация в компаниях? Получается, что надо молчать по отношению к тому, что происходит?
Оксана © (16.06.2004 14:06) Прямая ссылка
Оксана © (16.06.2004 14:06) Прямая ссылка
Не надо молчать!
И компании разные бывают!
Кто-то играет по-честному, а кто-то плетет интриги!
_поговори!_
le chat © (16.06.2004 14:06) Прямая ссылка
le chat © (16.06.2004 14:06) Прямая ссылка
Проведи разведку по-тихому, выясны у текс кто у курсе (зами разлитхние, гл. бухг.) с кем ты в хороших отночениях. Полущич информацию подумай и только после этого предпринимай тхто-нибудь!
El © (16.06.2004 14:06) Прямая ссылка
El © (16.06.2004 14:06) Прямая ссылка
Спрашивала у гл.буха. она ничего не сказала, потом у других, никто ничего не знает... Может, не говорят...
Чувствую себя в данный момент лишней на фирме (хотя это может уже комплнекс). На самом деле, меня это очень задело.
А вообще с начальником мы нашли общий язык 50/50 - иногда мы вообще не понимаем друг друга. Честно говоря, страшно, что это закончится увольнением, ведь работу я пока не нашла...
Наверное, уже пора...
Оксана © (16.06.2004 14:06) Прямая ссылка
Оксана © (16.06.2004 14:06) Прямая ссылка
Я бы подошел и поговорил ...
No Fate © (16.06.2004 14:06) Прямая ссылка
No Fate © (16.06.2004 14:06) Прямая ссылка
а смысл поговорить? ДЕвушка приходила на собеседование, ее еще никто не звял на работу. И при этом Оксана была в отпуске, сл-но ей рассказали об этом. Она будет по идиотски выглядеть у начальника: "скажите, мне тут рассказали, что вы беседовали тут..."
5 © (16.06.2004 14:06) Прямая ссылка
5 © (16.06.2004 14:06) Прямая ссылка
А сегодня она первый день. (С)
No Fate © (16.06.2004 14:06) Прямая ссылка
No Fate © (16.06.2004 14:06) Прямая ссылка
Тогда мне не понятно, кто из них менеджер? Оксану должны тогда с приказом ознакомить, если она официально на должность была назначена. Она сама в кадрах, пусть вначале посмотрит кем девушку-то взяли. В любом случае выяснять отношения лучше дня через два.
5 © (16.06.2004 14:06) Прямая ссылка
5 © (16.06.2004 14:06) Прямая ссылка
я не спорю, что лучше подумать а потом ...., но по хорошему поговорить стоило бы ...
No Fate © (16.06.2004 14:06) Прямая ссылка
No Fate © (16.06.2004 14:06) Прямая ссылка
вначале узнать, может штат расширили и теперь их две штуки будет. Тем более, что обязанности не изменились. А поговорить уже после сбора информации. А то случается, что пока был человек в отпуске, штатку поменяли и у него начальник появился. Т.е. с ним-то все по старому, но чувство что обманули присутствует.:))
5 © (16.06.2004 15:06) Прямая ссылка
5 © (16.06.2004 15:06) Прямая ссылка
Присутствует чувство, что за спиной решили без меня и ничего даже не сказали, мне теперь эти события надо проглатывать и молчать?
Чувствую, что уже скоро нервы не выдержат...
Оксана © (16.06.2004 15:06) Прямая ссылка
Оксана © (16.06.2004 15:06) Прямая ссылка
а почему должны с тобой решения руководства обсуждать? Обидно конечно, но нато оно и руководство, чтобы решать, кто чем должен заниматься. Может ты нужнее на старом месте, а может девушка из знакомых...мало ли что. Если тебе зарплату не снизили, девушке ты не подчиняешься, работа в целом нравится, то попереживай пару дней и забудь. Никому до этого дела нет, если сама не будешь внимание к этому привлекать.
5 © (16.06.2004 15:06) Прямая ссылка
5 © (16.06.2004 15:06) Прямая ссылка
Девушку через приказ еще не оформили...Пока.
А меня с апреля приказом перевели на эту должность..
Получается, что сейчас я уже не менеджер по персоналу, а занимаюсь только учетом товаров, первичной бухгалтерией (это я совмещала с работой по персоналу до сегодняшнего дня)
Оксана © (16.06.2004 15:06) Прямая ссылка
Оксана © (16.06.2004 15:06) Прямая ссылка
я уже выше высказалась на эту тему. Получается, что если она устроит всех, то тебя опять переведут в бухгалтерию, а ее на твое место?
5 © (16.06.2004 15:06) Прямая ссылка
5 © (16.06.2004 15:06) Прямая ссылка
Да, только у меня забыли об этом спросить.
А к начальнику идти - только нервы себе мотать...
Оксана © (16.06.2004 15:06) Прямая ссылка
Оксана © (16.06.2004 15:06) Прямая ссылка
А девушка уже пришла...
Начальник успел уже накричать при новой сотруднице...В тот момент захотелось встать и уйти с работы и не возвращаться...
Оглядываюсь назад на свою работу, были ошибки у меня в работе и какой-то постоянный перегруз в обязанностях...
Оксана © (16.06.2004 15:06) Прямая ссылка
Оксана © (16.06.2004 15:06) Прямая ссылка
кем пришла девушка? Начальницей твоей? Или тебя с должности попросили, а ее поставили? Или она просто как второй сотрудник и тебе параллельно? Ты выясни сначала про штатку, может и затеваться не надо.
5 © (16.06.2004 15:06) Прямая ссылка
5 © (16.06.2004 15:06) Прямая ссылка
Нет, пришла заниматься только кадрами
Оксана © (16.06.2004 15:06) Прямая ссылка
Оксана © (16.06.2004 15:06) Прямая ссылка
подойти - спросить
Арминда © (16.06.2004 14:06) Прямая ссылка
Арминда © (16.06.2004 14:06) Прямая ссылка
Обязательно поговори, но без наезда, а как будто просто узнать, что нового произошло, пока тебя не было.
Хороший начальник не будет держать в секрете подобные вещи
le chat © (16.06.2004 14:06) Прямая ссылка
le chat © (16.06.2004 14:06) Прямая ссылка
Представляю, жуткое состояние(((По мне, так - лучше не ходить не собирать сплетен, а подойти к шефу и все выяснить. спроси. что поменялось, пока ты была в отпуске, какие новости, появились ли у тебя какие-то новые обязанности.
Монка © (16.06.2004 14:06) Прямая ссылка
Монка © (16.06.2004 14:06) Прямая ссылка
Вчера был первый день после отпуска, я спросила, изменились ли у меня обязанности, он ответил "нет". А сегодня вот девушка пришла...
Наверное, я слишком мягкий человек...
Оксана © (16.06.2004 14:06) Прямая ссылка
Оксана © (16.06.2004 14:06) Прямая ссылка
а кем девушка пришла? На тове место? Тогда тебя должны были или уволить или перевести. Может штат расширился и теперь будет два менеджера.
5 © (16.06.2004 15:06) Прямая ссылка
5 © (16.06.2004 15:06) Прямая ссылка
Нет, тут одному менеджеру мало работы (фирма 30 человек), у меня остаются прежние обязанности, не касающиеся персонала).
Девушка прищла только кадрами заниматься. Я ей передала сегодня свои обязанности менеджера по персоналу.
Начальник хоть бы предупредил...
Оксана © (16.06.2004 15:06) Прямая ссылка
Оксана © (16.06.2004 15:06) Прямая ссылка
Т.е. ты так и осталась в штате менеджером по персоналу, но будешь заниматься другой работой. А декушка будет работать с персоналом , но в штате будет кем? Эк у вас все запущено...
5 © (16.06.2004 15:06) Прямая ссылка
5 © (16.06.2004 15:06) Прямая ссылка
Вряд ли так будет, ведь она будет работать по трудовой, а там ей надо запись соответствующую.
Вот меня это волнует, что у меня там будет написано...
Надвигается дурацкое настроение из-за всех этих ситуаций..
Хочется сейчас встать и уйти отсюда...
Оксана © (16.06.2004 15:06) Прямая ссылка
Оксана © (16.06.2004 15:06) Прямая ссылка
Я после таких финтов уволилась и нашла новую работу, где за спиной такие финты ушами не выкинут)))
kiprida © (16.06.2004 15:06) Прямая ссылка
kiprida © (16.06.2004 15:06) Прямая ссылка
Погоди паниковать. Может, пришлую барышню просто нужно было пристроить на работу по знакомству? Такое может быть?
Хотя поговорить с руководителем имеет смысл, просто объяснить ему, что ты чувствуешь себя так, как будто тебя "выдавливают". И попросить дать прямой ответ на вопрос: меняется ли что нибудь в твоем положении в этой фирме?
Или попробуй разведать у коллег - с какого перепугу берут человека на "твой" участок. Не может такого быть, чтобы кто-нибудь, чего-нибудь да не слышал)))
redfox © (16.06.2004 15:06) Прямая ссылка
Так и сказать, что я это чувствую?
Оксана © (16.06.2004 15:06) Прямая ссылка
Оксана © (16.06.2004 15:06) Прямая ссылка
Почему бы и нет? Если хочешь получить прямой и откровенный ответ, вопрос тоже нужно задавать в лоб, без экивоков))) А если будешь искать обтекаемые формы в разговоре - тебе могут также обтекаемо и ответить и опыть у тебя не будет ясности в этом вопросе.
И кстати, спрашивать надо... неожиданно, чтобы человек (в том случае, если он не хочет обсуждать эту тему и ему есть что скрывать) не успел сгруппироваться и убедительно соврать.
А потом, после разговора с руководителем, проанализируй: ЧТО он ответил и, главное, КАК он это сказал. И сама все поймешь)))
redfox © (16.06.2004 15:06) Прямая ссылка
redfox © (16.06.2004 15:06) Прямая ссылка
Уже и так понимаю, только что у него была в кабинете, но не поэтому вопросу. Он придирается и придирается....
Оксана © (16.06.2004 16:06) Прямая ссылка
Оксана © (16.06.2004 16:06) Прямая ссылка
если тебе некуда уйти - терпи и ищи работу, если есть - сделай как я сказала, можно даже в присутствии новой сотрудницы или других людей - по крайней мере, напоследок поставишь человека в неловкое положение))
хотя, мне не понятно - что за ...дские игры? решил уволить - увольняй по человечески, без лишней нервотрепки(((
redfox © (16.06.2004 16:06) Прямая ссылка
redfox © (16.06.2004 16:06) Прямая ссылка
