| Форум > Архив "О Главном" > Сентябрь 2005 года > Нужна помощь!!! |
Нужна помощь!!!
Большая просьба не удалять топик, т.к. срочно нужна ваша помощь по вопросу.
Ситуация следующая: я ухожу с работы по собственному желанию, 26 работаю последний день, была 2 недели в отпуске с с 08.08 по 21.08, т.к. сразу месяц не дают.
предыдущий отпуск (за прошлый год)-отгуливала в прошлом году в сентябре.
Вопрос: я так полагю, что т.к. вторую часть отпуска я не отгуляла и соответсвенно не получала отпускные, то мне ОБЯЗАНЫ выплатить денежную компенсацию за неотгулянные 2 недели. Наш бухг. говрит, что отпускные якобы начисляются за полгода работы одни 2 недели, за вторые полгода -другие 2 недели и типа я еще не отработала вторые полгода, и не хочет выплачивать. Помогите разобраться кто прав, если я , то на какие документы я могу ссылаться, чтобы отстоять свои права.
шарф © (20.09.2005 11:09)
Прямая ссылка
шарф © (20.09.2005 11:09)
с какого числа работаешь?
Tashuta © (20.09.2005 11:09) Прямая ссылка
Tashuta © (20.09.2005 11:09) Прямая ссылка
с февраля 2004
шарф © (20.09.2005 11:09) Прямая ссылка
шарф © (20.09.2005 11:09) Прямая ссылка
значит смотри:
отчетный период февр. 2004 - февр. 2005 - 28 дней (отгуляла)
отч. период ф. 2005 - 26. 09. 2005 (около 8 месяцев). За 6 ты отгуляла, остаются 2, т. е. за 4 дня неиспользованного очередного отпуска тебе компенсация. А ссылаться на трудовой кодекс
Tashuta © (20.09.2005 11:09) Прямая ссылка
Tashuta © (20.09.2005 11:09) Прямая ссылка
Большое спаибо
шарф © (20.09.2005 11:09) Прямая ссылка
шарф © (20.09.2005 11:09) Прямая ссылка
а то у нас такуая контора, на всем обманывает..достало...принцип уже даже не в деньгах
шарф © (20.09.2005 11:09) Прямая ссылка
шарф © (20.09.2005 11:09) Прямая ссылка
тогда желаю удачи вдвойне!
Sova © (20.09.2005 11:09) Прямая ссылка
Sova © (20.09.2005 11:09) Прямая ссылка
хм.. а каким образом это рассчитывается
в кодексе в ст. 127 говорится только о том,что При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска и все
шарф © (20.09.2005 11:09) Прямая ссылка
шарф © (20.09.2005 11:09) Прямая ссылка
расчитывается очень просто. Берется отчетный период - год, на него тебе положено 28 календарных дней, это примерно 2,3 дня на месяц. Один год у тебя отработан полностью, за него ты уже отгуляла отпуск (кстати, в каком месяце, это не важно). Второй год у тебя получается не полный, а 8 месяцев, с февраля по дату увольнения. Из них за 6 месяцев ты уже отгуляла. Вот и остаются 2 отработанных месяца и соответственно 4,6 дня неиспользованного отпуска. А уж как оплатят, за 4 или за 5 дней это все от политики предприятия зависит.
Tashuta © (20.09.2005 11:09) Прямая ссылка
Tashuta © (20.09.2005 11:09) Прямая ссылка
бухгалтер просто видать заморачиваться не хочет (у нас на работе такая же сидит, частенько мне с ней воевать приходится).
Tashuta © (20.09.2005 11:09) Прямая ссылка
Tashuta © (20.09.2005 11:09) Прямая ссылка
Спасибо...
Бухгалтер и заморачиваться не хочет и денег тоже платить не хочет..даже то, что причитается приходиться выбивать..позорно должно быть конторе такие уж копейки зажимать
шарф © (20.09.2005 11:09) Прямая ссылка
шарф © (20.09.2005 11:09) Прямая ссылка
сразу на заметку - компенсация выдается сейчас только за неотгуленные дополнительные отпуска
Tashuta © (20.09.2005 11:09) Прямая ссылка
Tashuta © (20.09.2005 11:09) Прямая ссылка
странно ... а я получил за все неотгулянные дни ... это было где-то два с половиной неотгуляных отпуска
отдел труда и зарплаты был после большой пьянки?
червь © (20.09.2005 11:09) Прямая ссылка
червь © (20.09.2005 11:09) Прямая ссылка
ну вообще это конечно незаконно. Не может человек больше 2 лет без отпуска. Но это вообще конечно на каждом предприятии свои законы )))
Tashuta © (20.09.2005 11:09) Прямая ссылка
Tashuta © (20.09.2005 11:09) Прямая ссылка
