| Форум > Архив "О Главном" > Июнь 2006 года > Аттестация |
Аттестация
Всем добрый день!
Скажте, пожалуйста, кто знает, имеют ли право на новой работе (у меня подходит к концу испытательный срок - 3 месяца) проводить аттестацию, если не была проведена адаптация?
Мы, сотрудники, думаем, что это все из-за нашего директора, которого "ушли", а мы его команда.
Оксана © (22.06.2006 13:06)
Прямая ссылка
Оксана © (22.06.2006 13:06)
думаю имеют право!
Slonyaka © (22.06.2006 14:06) Прямая ссылка
Slonyaka © (22.06.2006 14:06) Прямая ссылка
имеют
а еще имеют право просто не заключить с вами основной договор - т.к. срок _испытательный_
Египтянка © (22.06.2006 14:06) Прямая ссылка
Египтянка © (22.06.2006 14:06) Прямая ссылка
точно? А мне кажется, что аттестацию _во_время_ испытательного срока не проводят все же. Если я бы захотел избавиться, то я бы отказал ей в продолжении работы по причине того, что она не прошла испытательный срок... Это, кстати, и дострочно можно сделать. Блин, надо завтра будет узнать у юриста.
Навигатор © (22.06.2006 14:06) Прямая ссылка
Навигатор © (22.06.2006 14:06) Прямая ссылка
А не все ли равно имеют - не имеют. Неужели вы с ними судиться будете? Очень не приятная ситуаця, мягко говоря, но если вас тоже решили йути, то тут уж мало что можно сделать.
*Sekret* © (22.06.2006 15:06) Прямая ссылка
*Sekret* © (22.06.2006 15:06) Прямая ссылка
есть масса способов уволить человека без суда :)
Навигатор © (22.06.2006 15:06) Прямая ссылка
Навигатор © (22.06.2006 15:06) Прямая ссылка
Чтобы отказать в испытательном сроке неоходимо письменное доказательсво. Для этого возможно и проводят аттестацию...
У нас на работе вообще разработали приказ, в соответствии с которым человеку на испытательнос сроке выдают план работ в письменном виде, он подписывается. А Начальник в письменном виде оценивает на сколько правильно выполнена работа. Чтобы потом не придраться..
Вишенка © (23.06.2006 11:06) Прямая ссылка
Вишенка © (23.06.2006 11:06) Прямая ссылка
