| Форум > Архив "О Главном" > Июнь 2006 года > увольнение |
увольнение
я никогда этого не делала, а сейчас стою перед выбором... девочке был дан испытательный срок 5 месяцев и вот он подходит к концу. Ее старания видны только на словах, продажи (она консультант в магазине) не выросли... Как к человеку я к ней очень хорошо отношусь, но дело страдает... мы же не благотворительная ассоциация, правда? и 5 месяцев достаточно, вроде, чтобы проявить себя...
smileygirl © (26.06.2006 15:06)
В чем вопрос? Как ее уволить?
Idealnaya zena © (26.06.2006 15:06) Прямая ссылка
Idealnaya zena © (26.06.2006 15:06) Прямая ссылка
да нет, это я борюсь с эмоциями. уволят ее и без меня, просто окончательное решение за мной.
smileygirl © (26.06.2006 15:06) Прямая ссылка
smileygirl © (26.06.2006 15:06) Прямая ссылка
увольняйте или вас потом... Благотворительность закончилась!!!
Бред © (26.06.2006 15:06) Прямая ссылка
безнес дело такое, там всё жестоко!
Бред © (26.06.2006 15:06) Прямая ссылка
Бред © (26.06.2006 15:06) Прямая ссылка
да, нехилая такая благотворительность :)
smileygirl © (26.06.2006 15:06) Прямая ссылка
smileygirl © (26.06.2006 15:06) Прямая ссылка
Девочка приезжая?
Бред © (26.06.2006 15:06) Прямая ссылка
Бред © (26.06.2006 15:06) Прямая ссылка
эм, нет. но магазин в Питере, а наш офис в Москве.
smileygirl © (26.06.2006 15:06) Прямая ссылка
smileygirl © (26.06.2006 15:06) Прямая ссылка
Да ладно, уйдёт с миром, всё поймёт я думаю. Надо просто директору на прощание провести беседу.
Бред © (26.06.2006 15:06) Прямая ссылка
Бред © (26.06.2006 15:06) Прямая ссылка
так она консультант или должна впаривать ????
Бред © (26.06.2006 15:06) Прямая ссылка
Бред © (26.06.2006 15:06) Прямая ссылка
продавец-консультант и должна продавать...
smileygirl © (26.06.2006 15:06) Прямая ссылка
smileygirl © (26.06.2006 15:06) Прямая ссылка
Так увольняйте. Что тебя останавливает?
Idealnaya zena © (26.06.2006 15:06) Прямая ссылка
Idealnaya zena © (26.06.2006 15:06) Прямая ссылка
жалко же!
smileygirl © (26.06.2006 15:06) Прямая ссылка
smileygirl © (26.06.2006 15:06) Прямая ссылка
Чувства жалости на работе быть не должно
Idealnaya zena © (26.06.2006 15:06) Прямая ссылка
Idealnaya zena © (26.06.2006 15:06) Прямая ссылка
согласна...
smileygirl © (26.06.2006 15:06) Прямая ссылка
smileygirl © (26.06.2006 15:06) Прямая ссылка
да не все могут продавать ( в смысле поднять вам обьём ). Консультировать да, а вот ...
Бред © (26.06.2006 15:06) Прямая ссылка
Бред © (26.06.2006 15:06) Прямая ссылка
Она сможет оспорить ваше решение в суде, если у вас нет на ее счет письменных выговором с указанием причины.
Вы человеку должны объяснить, желательно письменно, что она делает не так.
Но для вас проще сделать так, чтобы она уволилась по собстевнному желанию, безусловно.
Р@звeдчик © (26.06.2006 15:06) Прямая ссылка
Р@звeдчик © (26.06.2006 15:06) Прямая ссылка
да ладно какое решение в суде? Сказали что не прошла испытание и до свидание.
Бред © (26.06.2006 15:06) Прямая ссылка
Бред © (26.06.2006 15:06) Прямая ссылка
да я думаю, что вряд ли девочка работает "в белую". тогда проще.
а испытательный срок 6 месяцев-это что-то из области фантастики по-моему)))
Р@звeдчик © (26.06.2006 15:06) Прямая ссылка
Р@звeдчик © (26.06.2006 15:06) Прямая ссылка
Во - во !!! дают месяц 2 от силы.
Бред © (26.06.2006 15:06) Прямая ссылка
Бред © (26.06.2006 15:06) Прямая ссылка
Безусловно девочке могут создать такие условия, что ее вынудят уволиться. НО! Если девочка упрется и не будет опаздывать на работу, то ее уволить с позиции "продавец-консультант" "белым" путем-НЕРЕАЛЬНО вообще. Кроме как сокращением штата, что влечет собой уведомление минимум за два месяца, выплату одной среднемесячной ЗП при увольнении и еще в течение двух месяцев при постановке на биржу труда, если не устроится-две среднемесячных.
Р@звeдчик © (26.06.2006 15:06) Прямая ссылка
Р@звeдчик © (26.06.2006 15:06) Прямая ссылка
Ты кадровик что ли
Idealnaya zena © (26.06.2006 15:06) Прямая ссылка
Idealnaya zena © (26.06.2006 15:06) Прямая ссылка
к найму-увольнению имею отношение,но не кадровик
Р@звeдчик © (26.06.2006 15:06) Прямая ссылка
Р@звeдчик © (26.06.2006 15:06) Прямая ссылка
в белую, в белую :)) 6 месяцев и дала потомо что хорошо к ней отношусь! + на тренинг в испанию на неделю отправляли... чем не мотивация?
smileygirl © (26.06.2006 15:06) Прямая ссылка
smileygirl © (26.06.2006 15:06) Прямая ссылка
фиг уволите, если заявление не захочет писать.
я поговорил со своим отделом персонала.
только за опоздания, да и то гимор.
причем, если выговоры ей впаяете, то их тоже можно оспорить, но вы можете выиграть суд. правда по опыту нашей компании затраты на доказательства правоты компании настолько высоки в суде, что на 1000% выгоднее уволить человека "по соглашению сторон" или "по собственному".
Р@звeдчик © (26.06.2006 15:06) Прямая ссылка
Р@звeдчик © (26.06.2006 15:06) Прямая ссылка
Страсти какие-то рассказывате!
Бред © (26.06.2006 15:06) Прямая ссылка
Бред © (26.06.2006 15:06) Прямая ссылка
это не страсти, а реалии.
Я был в такой ситауции, столько нервов это мне стоило
Навигатор © (26.06.2006 15:06) Прямая ссылка
Навигатор © (26.06.2006 15:06) Прямая ссылка
Всегда люди уходили с миром и я так-же... Даже мысли не было, т.к. себе дороже выйдет потом оспаривать что-либо.
Бред © (26.06.2006 15:06) Прямая ссылка
Бред © (26.06.2006 15:06) Прямая ссылка
А знаете ли Вы, что 99% судебных разбирательств между работодателем и работником выигрывает работник. Закон почти всегда на стороне работника.
Idealnaya zena © (26.06.2006 15:06) Прямая ссылка
Idealnaya zena © (26.06.2006 15:06) Прямая ссылка
А как потом работать в такой компании????????
Бред © (26.06.2006 15:06) Прямая ссылка
Бред © (26.06.2006 15:06) Прямая ссылка
Можно не продолжать работать. Но компенсацию хорошую можно отсудить. Очень хорошую.
А если человеку год-два до пенсии он может и остаться работать.
Idealnaya zena © (26.06.2006 16:06) Прямая ссылка
Idealnaya zena © (26.06.2006 16:06) Прямая ссылка
Здесь разговор о другом... но возможно лет через дцать все будут этим пользоваться. У вас на Ураине все такие законопослушные и работники и работодатели?
Бред © (26.06.2006 16:06) Прямая ссылка
Бред © (26.06.2006 16:06) Прямая ссылка
Не могу говорить обо всех. У меня на работе все законопослушные
Idealnaya zena © (26.06.2006 16:06) Прямая ссылка
Idealnaya zena © (26.06.2006 16:06) Прямая ссылка
Ющенко Ющенко Ющенко !!!
Бред © (26.06.2006 16:06) Прямая ссылка
Это к чему?
Idealnaya zena © (26.06.2006 16:06) Прямая ссылка
Idealnaya zena © (26.06.2006 16:06) Прямая ссылка
Вспомнил...
Бред © (26.06.2006 16:06) Прямая ссылка
Бред © (26.06.2006 16:06) Прямая ссылка
А. Не кричала я Ющенко. Я тогда в Мокве жила
Idealnaya zena © (26.06.2006 16:06) Прямая ссылка
Idealnaya zena © (26.06.2006 16:06) Прямая ссылка
У меня просто ассоциативный ряд выстраивается, по слову Украина!!! Ющенко Тимошенко Майдан и т.д. Бред полный!
Бред © (26.06.2006 16:06) Прямая ссылка
Это хорошо. Хуже, когда не выстраивается ассоциативный ряд
Idealnaya zena © (26.06.2006 16:06) Прямая ссылка
Idealnaya zena © (26.06.2006 16:06) Прямая ссылка
На само деле, раньше он имел национальные мотивы, а теперь некую помесь ... из того что преподноситься СМИ и общие впечатления от общения с товарищами оттуда. Ветер перемен.
Бред © (26.06.2006 16:06) Прямая ссылка
Советую СМИ не верить.
Idealnaya zena © (26.06.2006 16:06) Прямая ссылка
Idealnaya zena © (26.06.2006 16:06) Прямая ссылка
Они тоже разные, а потом больше некому. Да и если честно, о другом мысли... Девочку вообщем уволят, и всё будет хорошо. Компания найдёт нового менеджера, который будет делать план, а девочка выйдет замуж за Питерца с баблом, и всё у них будет хорошо.
Бред © (26.06.2006 16:06) Прямая ссылка
Если девочка понимает, что как продавец она никакая, то простите тусуйтесь в другом месте. Знаю я таких девочек. Нах !
Бред © (26.06.2006 15:06) Прямая ссылка
Бред © (26.06.2006 15:06) Прямая ссылка
ага ... всегда:)))
я три (!) месяца не мог уволить человека, пока он сам себя не подставил.
Навигатор © (26.06.2006 16:06) Прямая ссылка
Навигатор © (26.06.2006 16:06) Прямая ссылка
Ты ему дал з/п больше положенного и он не признался?
Idealnaya zena © (26.06.2006 16:06) Прямая ссылка
А! Ты слышала тот разговор!
Нет, человек взял деньги под отчет для того, чтобы заменить деталь на служебном автомобиле (он сам себе водитель был). "Заменил" якобы деталь, доложил мне об этом, а потом я дал команду другому работнику отогнать машину в другой автосервис, чтобы там дали заключение о состоянии именно этого агрегата. Там дали заключение, что этот агрегат имеет износ 40% и не менялся, как минимум, один год.
А увольнял я его все же, по ЕГО собственному желанию. Я дал ему выбор: или мы крутим дело о хищении и увольняем по статье соответствующей, или он пишет по собственому.
Навигатор © (26.06.2006 16:06) Прямая ссылка
Навигатор © (26.06.2006 16:06) Прямая ссылка
Это где ж вы так работаете? Что уволить водилу, который ворует не можете.
Бред © (26.06.2006 16:06) Прямая ссылка
Бред © (26.06.2006 16:06) Прямая ссылка
Не поняла вопрос.
Idealnaya zena © (26.06.2006 16:06) Прямая ссылка
Idealnaya zena © (26.06.2006 16:06) Прямая ссылка
Это я Навигатору, про водителя.
Бред © (26.06.2006 16:06) Прямая ссылка
Бред © (26.06.2006 16:06) Прямая ссылка
Понятно. А вопрос то в чем?
Idealnaya zena © (26.06.2006 16:06) Прямая ссылка
Idealnaya zena © (26.06.2006 16:06) Прямая ссылка
проехали.
Бред © (26.06.2006 16:06) Прямая ссылка
Бред © (26.06.2006 16:06) Прямая ссылка
Ну ладно :(((
Idealnaya zena © (26.06.2006 16:06) Прямая ссылка
В кока-коле например, или другой крупной компании, которая работает по ТК, ГК и другим К.
Р@звeдчик © (26.06.2006 16:06) Прямая ссылка
Р@звeдчик © (26.06.2006 16:06) Прямая ссылка
тогда да... можно боятца сотрудников.
Бред © (26.06.2006 16:06) Прямая ссылка
Бред © (26.06.2006 16:06) Прямая ссылка
это не водила! Это начальник отдела, у которому не положен водила, и который сам себя возит!
Навигатор © (26.06.2006 16:06) Прямая ссылка
Навигатор © (26.06.2006 16:06) Прямая ссылка
Ужас какой, все ворують! Куда не глянь...!
Бред © (26.06.2006 16:06) Прямая ссылка
Бред © (26.06.2006 16:06) Прямая ссылка
да ладно .... Значит такая компания, простите! У нас директор вызывал... и из кабинета выползали. Все всё понимали.
Бред © (26.06.2006 16:06) Прямая ссылка
Бред © (26.06.2006 16:06) Прямая ссылка
ну суд это тяжелая артилерия... есть еще правовой инспектор труда, мелкий жучок, но гиморный :)))
Навигатор © (26.06.2006 15:06) Прямая ссылка
Навигатор © (26.06.2006 15:06) Прямая ссылка
Нет. Разведчик прав. нужны доказательства того, что человек не справляется с работой. Иначе уволить нельзя.
Idealnaya zena © (26.06.2006 15:06) Прямая ссылка
Idealnaya zena © (26.06.2006 15:06) Прямая ссылка
Он прав (по закону). Но все знают как и что у нас делается.
Бред © (26.06.2006 15:06) Прямая ссылка
Бред © (26.06.2006 15:06) Прямая ссылка
Лучше не рисковать и уволить по закону.
Я не одну историю знаю, как люди подавали в суд на работодателя и выигрывали
Idealnaya zena © (26.06.2006 15:06) Прямая ссылка
Idealnaya zena © (26.06.2006 15:06) Прямая ссылка
она и уволится по собственному желанию, не думаю, что с этим проблемы будут. просто тут как-то посчитали, что в дни, когда ее нет, товара даже больше продается!! это самый веский аргумент, а она все говорит, что у нее проблемы в личной жизни... я все понимаю, но сколько это может продолжаться?
smileygirl © (26.06.2006 15:06) Прямая ссылка
smileygirl © (26.06.2006 15:06) Прямая ссылка
все мы бываем в похожих ситуациях, поэтому что делать... надо рубить.
Бред © (26.06.2006 15:06) Прямая ссылка
Бред © (26.06.2006 15:06) Прямая ссылка
Она не напишет заявление и вы никак ее не уволите, если вы работаете "в белую". вообще никак, если она не будет опаздывать и будет четко выполнять условия трудового договора.
Р@звeдчик © (26.06.2006 15:06) Прямая ссылка
Р@звeдчик © (26.06.2006 15:06) Прямая ссылка
А атестацию провести?
Idealnaya zena © (26.06.2006 15:06) Прямая ссылка
Idealnaya zena © (26.06.2006 15:06) Прямая ссылка
как вариант, если в договоре прописано. либо надо доп.согл. к договору
Р@звeдчик © (26.06.2006 15:06) Прямая ссылка
Р@звeдчик © (26.06.2006 15:06) Прямая ссылка
да здесь не будет проблемы...
smileygirl © (26.06.2006 15:06) Прямая ссылка
smileygirl © (26.06.2006 15:06) Прямая ссылка
тогда тебе "повезло"
Р@звeдчик © (26.06.2006 15:06) Прямая ссылка
Р@звeдчик © (26.06.2006 15:06) Прямая ссылка
вот теперь, почитав про "только опоздания", я начала бояться... ладно, посмотрим! всем спасибо за инфо и советы!!
smileygirl © (26.06.2006 15:06) Прямая ссылка
smileygirl © (26.06.2006 15:06) Прямая ссылка
Всегда можно уволить за несоотв. занимаем. долж., но это тааааакой гемморой
Idealnaya zena © (26.06.2006 15:06) Прямая ссылка
Idealnaya zena © (26.06.2006 15:06) Прямая ссылка
Может ей нужна твоя помощь?!
Натали. © (26.06.2006 15:06) Прямая ссылка
Натали. © (26.06.2006 15:06) Прямая ссылка
У девочки розница?
Бред © (26.06.2006 15:06) Прямая ссылка
Бред © (26.06.2006 15:06) Прямая ссылка
да
smileygirl © (26.06.2006 15:06) Прямая ссылка
smileygirl © (26.06.2006 15:06) Прямая ссылка
С розницей вообще сложно... Просто кто-то в момент приёма не туда смотрел по моему.
Бред © (26.06.2006 15:06) Прямая ссылка
Бред © (26.06.2006 15:06) Прямая ссылка
она мне по наследству досталась :)
smileygirl © (26.06.2006 15:06) Прямая ссылка
smileygirl © (26.06.2006 15:06) Прямая ссылка
вот вот..... а тебе расхлёбывать. Рассуждаю так потому как начальник отдела. Через меня стока прошло... Поэтому кулёму надоо в сад.
Бред © (26.06.2006 15:06) Прямая ссылка
Бред © (26.06.2006 15:06) Прямая ссылка
+1
отвечать и краснеть за чужие ошибки и недоработки стремно
Кошатница © (26.06.2006 15:06) Прямая ссылка
Кошатница © (26.06.2006 15:06) Прямая ссылка
По ТК максимальный испытательный срок 3 месяца, так что вы и так её пожалели, дольше терпели.
Воть © (26.06.2006 16:06) Прямая ссылка
Воть © (26.06.2006 16:06) Прямая ссылка
Я думаю девочка за 5 месяцев сама должна понять, что у нее не все отлично.... Может ей сферу деятельности вообще сменить? Постарайтесь ей что-нибудь посоветовать, как подруге, если вы к ней так привязались...
Вишенка © (27.06.2006 07:06) Прямая ссылка
Вишенка © (27.06.2006 07:06) Прямая ссылка
