| Форум > Архив "О Главном" > Август 2008 года > Ситуация |
Ситуация
Как поступить,чтобы не закончилось плачевно?
По договору - рабочий день нормированный, но по сути выходит очень много переработки за неделю, т.е. раб день до 19, а задержки до 22 раза два в неделю точно случаются(( И никак это не оговаривается, не учитывается и не компенисруется(( И коллектив молчит((
как поступить © (19.08.2008 16:08)
Прямая ссылка
у нас такое было.... на предыдущей работе...
ну что я могу сказать. если намеков руководство не понимает, то только менять работу.
как нам однажды сказали на открытый бунт
"Пишите заявление. Думаете вы такие тут важные? Можно обойтись без любого"
Рыжик Днепр © (19.08.2008 16:08) Прямая ссылка
как поступить © (19.08.2008 16:08)
у нас такое было.... на предыдущей работе...
ну что я могу сказать. если намеков руководство не понимает, то только менять работу.
как нам однажды сказали на открытый бунт
"Пишите заявление. Думаете вы такие тут важные? Можно обойтись без любого"
Рыжик Днепр © (19.08.2008 16:08) Прямая ссылка
незаменимых у нас нет! ага.
8 © (19.08.2008 18:08) Прямая ссылка
8 © (19.08.2008 18:08) Прямая ссылка
во-во
а там сидели начальники отделов, типа думали, что забастуем и будет нас сказка
Рыжик Днепр © (19.08.2008 18:08) Прямая ссылка
Рыжик Днепр © (19.08.2008 18:08) Прямая ссылка
делайте всю работу вовремя, не лазьте в инете, не трепитесь по личным делам. Действенно, проверено на себе.
Удача © (19.08.2008 16:08) Прямая ссылка
Удача © (19.08.2008 16:08) Прямая ссылка
не факт.
вот у нас была работа так сказать от наплыва клиентов зависела.
а сменщиков которые работают до победного было мало...
и те кто работал до 17:30 тупо задерживали, чтобы наплав клиентов усмирять....
Рыжик Днепр © (19.08.2008 16:08) Прямая ссылка
Рыжик Днепр © (19.08.2008 16:08) Прямая ссылка
а задержки по важным делам или просто посидите тут немного, я скажу когда домой можно??
Umni © (19.08.2008 16:08) Прямая ссылка
Umni © (19.08.2008 16:08) Прямая ссылка
к сожалению не все компании оплачивают переработки - если компания идет на это, то должно быть прописано в трудовом договоре.
в вашем случае будет оплачиваться только в случае сверхурочных работт (т.е.работодатель по приказу вызвал вас на работу в ваш выходной или праздничный день). тогда первые 2 часа оплачиваются в полуторном размере,остальные - в двойном. но в вашем случае нужно либо пробовать договариваться устно (что вряд ли), либо увольняться, либо работать так как есть...
Delaila © (19.08.2008 16:08) Прямая ссылка
Delaila © (19.08.2008 16:08) Прямая ссылка
+1, если в трудовом договоре это не обсуждается, тогда вам за это платить не будут
Laima © (19.08.2008 19:08) Прямая ссылка
Laima © (19.08.2008 19:08) Прямая ссылка
а как же трудовой кодекс,так разве про переработки не сказано?
Homa © (19.08.2008 20:08) Прямая ссылка
Homa © (19.08.2008 20:08) Прямая ссылка
В таком случае, если оговорен нормированный день, подойти к руководству и выяснить этот вопрос напрямую. Задать вопрос как учитываются переработки в вашем случае. А вообще, если коммерческая структура, какой там нормированный рабочий день...
mamo4ka © (19.08.2008 17:08) Прямая ссылка
mamo4ka © (19.08.2008 17:08) Прямая ссылка
Задержки по какой причине? не успеваете за рабочий день выполнить свои обязанности или шеф дает сверхурочное? В последнем случае, безусловно вы должны требовать опалаты по сверхурочному тарифу.Такие вещи вообще в контракте оговорены.Но про Россию не знаю.И вообще, у вас есть профсоюз?
Жан-Жак не-Руссо © (19.08.2008 18:08) Прямая ссылка
Жан-Жак не-Руссо © (19.08.2008 18:08) Прямая ссылка
мда уж...а у нас вроде контора большая и серьезная, но такое тож не оговаривается
и задержки чаще вашего...вряд ли шеф нормальноотреагирует на просьбу оплачивать переработки
Маринка Карьеристка © (19.08.2008 19:08) Прямая ссылка
Маринка Карьеристка © (19.08.2008 19:08) Прямая ссылка
