| Форум > Архив "О Главном" > Июль 2010 года > Как работать с тупыми |
Как работать с тупыми
...сотрудниками? У нас стажер. Нет, он не 100-процентно тупой и по некоторым вопросам он очень даже связно и интересно изъясняется. Но ни одно дело он не способен сделать нормально (зачем его собственно то и взяли). Мы собирались его уволить, но похоже, наша сердобольная начальница готова дать слабину. Я ловлю себя на том, что начинаю намеренно искать его промахи и чувствую, что устрою ему сладкую жизнь, если он останется.
Северное Сияние © (06.07.2010 18:07)
Прямая ссылка
подставу сделаете? или настучите?
Винни © (06.07.2010 18:07) Прямая ссылка
Все, что ему говорят, он делать сикось накось. Я боюсь, когда он выполняет поручение, что он еще вытворит. Переспрашивает по сто раз одно и тоже, и тут же благополучно забывает. Сегодня складывал документы в папку. У одного краешек оторван. Наш Цицерон недолго думая собирался отправить его в мусорку. Много всего, просто я не понимаю, с какой планеты это чудо к нам спустилось
Северное Сияние © (06.07.2010 18:07) Прямая ссылка
Вы наверное просто не понимаете, о чем я говорю. Я бы сама не поверила.
Северное Сияние © (06.07.2010 19:07) Прямая ссылка
Северное Сияние © (06.07.2010 18:07)
"сладкую жизнь" вы устроите скорее всего себе, если будет так её отравлять.
Беатриче © (06.07.2010 18:07) Прямая ссылка
Беатриче © (06.07.2010 18:07) Прямая ссылка
Не спорю. Постараюсь все таки добиться его увольнения.
Северное Сияние © (06.07.2010 18:07) Прямая ссылка
Северное Сияние © (06.07.2010 18:07) Прямая ссылка
Это уже руководству решать.
Беатриче © (06.07.2010 18:07) Прямая ссылка
Беатриче © (06.07.2010 18:07) Прямая ссылка
подставу сделаете? или настучите?
Винни © (06.07.2010 18:07) Прямая ссылка
Так начальница ему уже объявила об увольнении. Но так как эта стажировка нужна, чтобы валидировать учебный год, то она не хочет его подставлять. И он если не совершенный идиот, - это просекает и даже двигаться не станет, чтобы что то другое искать. Я честно пыталась найти его достоинства. Результат - он может переносить тяжести. Все. В переводческом агентстве, как понимаете, грузчики не нужны
Северное Сияние © (06.07.2010 18:07) Прямая ссылка
Северное Сияние © (06.07.2010 18:07) Прямая ссылка
Он ленив? Не аккуратен? Не компетентен? в чем его тупость-то?
Винни © (06.07.2010 18:07) Прямая ссылка
Винни © (06.07.2010 18:07) Прямая ссылка
Все, что ему говорят, он делать сикось накось. Я боюсь, когда он выполняет поручение, что он еще вытворит. Переспрашивает по сто раз одно и тоже, и тут же благополучно забывает. Сегодня складывал документы в папку. У одного краешек оторван. Наш Цицерон недолго думая собирался отправить его в мусорку. Много всего, просто я не понимаю, с какой планеты это чудо к нам спустилось
Северное Сияние © (06.07.2010 18:07) Прямая ссылка
Надо попросить его просто все записывать в блокнот или дневник - если он все забывает - будет повод напомнить, что вы ему ЭТО уже объясняли, пусть ищет в записях.
Привыкнет и научится.
Беатриче © (06.07.2010 18:07) Прямая ссылка
Беатриче © (06.07.2010 18:07) Прямая ссылка
+1
Fialka © (06.07.2010 18:07) Прямая ссылка
Fialka © (06.07.2010 18:07) Прямая ссылка
имхо, с ним не обязаны носиться. Сам должен дотумкать записывать ,если память короткая. Если человек не хочет добросовестно работать ,Не заставишь.
Винни © (06.07.2010 18:07) Прямая ссылка
Винни © (06.07.2010 18:07) Прямая ссылка
Не сразу можно с разбегу понять что к чему, тем более процесс рабочий отлажен и он новичок в этой компании - многим надо время.
Беатриче © (06.07.2010 18:07) Прямая ссылка
Беатриче © (06.07.2010 18:07) Прямая ссылка
одно дело - не сразу вникнуть в рабочий процесс, а другое дело неаккуратность и безответственность.
Винни © (06.07.2010 18:07) Прямая ссылка
Винни © (06.07.2010 18:07) Прямая ссылка
Иногда у совершенно классных специалистов - такой бедлам на столе, что это понятие субъективное:-)))
Беатриче © (06.07.2010 19:07) Прямая ссылка
Беатриче © (06.07.2010 19:07) Прямая ссылка
если от этого бедлама будет страдать процесс, то грош цена его классности.
Винни © (06.07.2010 19:07) Прямая ссылка
Винни © (06.07.2010 19:07) Прямая ссылка
это уже хуже. Безалаберность, несерьезное отношение к делу, имхо, это не лечится. Этому с детства учатся.
Винни © (06.07.2010 18:07) Прямая ссылка
Винни © (06.07.2010 18:07) Прямая ссылка
Впервые появились расистские движения души. Он из Гваделупы, а они там славятся полным пофигизмом
Северное Сияние © (06.07.2010 18:07) Прямая ссылка
Северное Сияние © (06.07.2010 18:07) Прямая ссылка
может с ним серьезно поговорить? Может он поработает над своей "ментальностью")
Винни © (06.07.2010 19:07) Прямая ссылка
Винни © (06.07.2010 19:07) Прямая ссылка
Ой не знаю, я с ним уже по всякому разговаривала.
Северное Сияние © (06.07.2010 19:07) Прямая ссылка
Северное Сияние © (06.07.2010 19:07) Прямая ссылка
ну пусть сидит и ничего не делает, раз ему только срок "отбыть", вам ничего не напортачит с документами
чай пусть делает
домовенок © (06.07.2010 19:07) Прямая ссылка
домовенок © (06.07.2010 19:07) Прямая ссылка
кто это "мы"?
какие у него реальные промахи?
miss Granger © (06.07.2010 18:07) Прямая ссылка
miss Granger © (06.07.2010 18:07) Прямая ссылка
начальнице легко быть доброй,- не ей же исправлять его огрехи, не ей его работы додувыть-переделывать...
но ему сладкую жизнь не стоит устраивать... надо научить работать...
бывают такие люди, что они плохие исполнители... может, он идеями блещет?
Fantom © (06.07.2010 18:07) Прямая ссылка
Fantom © (06.07.2010 18:07) Прямая ссылка
разобраться он тупой или просто учится, есть ли желание учиться и может ли подхватывать то что ему объясняют
я недавно на проекте работала с немножко "примороженным" парнем, когда он в 4 раз спросил что делать с этим (после того как я подробно объяснила) я думала его порву.... вот бывают люди, без "хватки"
домовенок © (06.07.2010 18:07) Прямая ссылка
домовенок © (06.07.2010 18:07) Прямая ссылка
У нас в институте был такой "замороженный" - как только начинал отвечать - сразу заикался, мычал, краснел, бледнел.
Многие преподы сразу - садись, 2.
И только один - бывший фронтовик - всегда дослушивал его до конца, кажется по философии.
Щас говорят, тот парень - большая шишка в нефтеотрасли.
Беатриче © (06.07.2010 18:07) Прямая ссылка
Беатриче © (06.07.2010 18:07) Прямая ссылка
нет этот совсем совсем не так, ему объясняешь - он кивает, соглашается, через полчаса оборачивается и спрашивает а что с этим делать? это значит что? из вежливости соглашался или вообще мимо пролетело что ему говорили?
домовенок © (06.07.2010 18:07) Прямая ссылка
домовенок © (06.07.2010 18:07) Прямая ссылка
А, понятно - я ниже советую таким все записывать - некоторые не сразу врубаются. нужно время.
Беатриче © (06.07.2010 18:07) Прямая ссылка
Беатриче © (06.07.2010 18:07) Прямая ссылка
мне нужен был который сразу, а этот не помогал совершенно, а ситуация была такая что времени не было ему жевать, то есть я делаю вывод что это "не его" тип работы, уверена что он прекрасно справится где-то еще
домовенок © (06.07.2010 19:07) Прямая ссылка
домовенок © (06.07.2010 19:07) Прямая ссылка
Самое главное в этой ситуации - попасть к хорошему наставнику.
А там - время покажет, кто есть кто.
Беатриче © (06.07.2010 19:07) Прямая ссылка
Беатриче © (06.07.2010 19:07) Прямая ссылка
не только к наставнику, еще и "правильный" тип работы
студенты это конечно совсем другое и к ним другой подход, "учебный"
домовенок © (06.07.2010 19:07) Прямая ссылка
домовенок © (06.07.2010 19:07) Прямая ссылка
зачем устраивать сладкую жизнь,просто игнорируйте.
Если он под вашим непосредственным руководством,то еще проще,докладывайте нач-ву о результатах:это не сделал,то завалил,не отправил,не отксерил.
PrimaVera © (06.07.2010 18:07) Прямая ссылка
PrimaVera © (06.07.2010 18:07) Прямая ссылка
Читайте ниже: наша начальница - добрая душа, но только она с ним непосредственно общается гораздо реже, чем я.
Северное Сияние © (06.07.2010 18:07) Прямая ссылка
Северное Сияние © (06.07.2010 18:07) Прямая ссылка
У вас институт ядерной физики, где работают только гении?
Кагги-Карр © (06.07.2010 19:07) Прямая ссылка
Кагги-Карр © (06.07.2010 19:07) Прямая ссылка
Вы наверное просто не понимаете, о чем я говорю. Я бы сама не поверила.
Северное Сияние © (06.07.2010 19:07) Прямая ссылка
но если ваша начальница согласна платить ему и учитьь его - придется как-то работать
Джейн Тлл © (06.07.2010 19:07) Прямая ссылка
Джейн Тлл © (06.07.2010 19:07) Прямая ссылка
может, это вы плохо поясняете что надо сделать?
Джейн Тлл © (06.07.2010 19:07) Прямая ссылка
Джейн Тлл © (06.07.2010 19:07) Прямая ссылка
Та же проблема. Только дело не в тупости, а в боязни принять решение. По сорок раз переспрашивает одно и то же, в смысле как один и тот же документ сформировать. После пятнадцатого раза беру и делаю за нее работу. Уволить жалоко - 49 лет
Стрелка © (06.07.2010 20:07) Прямая ссылка
Стрелка © (06.07.2010 20:07) Прямая ссылка
мой сержант их воспитывал кулаком, за 10 минут обучались работать:)
Десс © (06.07.2010 22:07) Прямая ссылка
Десс © (06.07.2010 22:07) Прямая ссылка
так вы его взяли чтобы он работал или чтобы он учился?
какая у него вообще цель? - освоить конкретный прозесс или поверхностно ознакомиться со всей фирмой?
соответствуют задания его квалификации или он просто заменяет мальчика на побегушках?
сорры, но фирма взяла на себя роль “учителя” со всеми последстиями. вы вообще уверены в том, что он “тупой”, а не вызвал личную неприязнь?
juki © (07.07.2010 03:07) Прямая ссылка
juki © (07.07.2010 03:07) Прямая ссылка
