| Форум > Архив "О Главном" > Декабрь 2013 года > посоветоваться |
посоветоваться
есть на руках соглашение сторон о прекращении труд договора
прекращение трудового договора - 26 декабря
нашли нового человека, но оказался не такой способный, поэтому сразу не вник.
по инициативе работодателя предлагаю "продлить" соглашение сторон на 20 января, чтобы поучила новенького.
по сути, это еще несколько раб дней
по выходу - три оклада, плюс возможность отпрашиваться на собеседования
у меня пока нет работы, есть три вакансии в обработке, на которых вторые этапы собеседований отложились на после нового года.
В реальности - не раньше 9го случатся эти собеседования
Еще одна вводная - ипотечные кредит.
не могу решить, соглашаться на эти условия до 20 января или нет?
с одной стороны, гордость, с другой стороны - деньги...
подскажите © (23.12.2013 22:12)
Прямая ссылка
подскажите © (23.12.2013 22:12)
я бы согласилась
я © (23.12.2013 22:12) Прямая ссылка
я © (23.12.2013 22:12) Прямая ссылка
конечно согласилась бы.. вы ж ничего не теряете...
Umni © (23.12.2013 22:12) Прямая ссылка
Umni © (23.12.2013 22:12) Прямая ссылка
Я бы согласилась, ипотека и гордость вещи несовместимые((((
Ксанка © (23.12.2013 22:12) Прямая ссылка
Ксанка © (23.12.2013 22:12) Прямая ссылка
учить я могу не тщательно, а праздники мне оплатят...новогодние.
подскажите © (23.12.2013 22:12) Прямая ссылка
подскажите © (23.12.2013 22:12) Прямая ссылка
Соглашайся
ита © (23.12.2013 22:12) Прямая ссылка
ита © (23.12.2013 22:12) Прямая ссылка
Гордость тут уже не в тему - а праздники затишье на рынке вакансий. Как раз выгодно это время пересидеть. Но все оформляйте письменно, что продлевают тоже
МуХа-ЦоКотУха © (23.12.2013 22:12) Прямая ссылка
МуХа-ЦоКотУха © (23.12.2013 22:12) Прямая ссылка
они просто дадут новое доп соглашение, что контракт прекращен, только с новой датой, разве не так?
а то выбросят...да?
подскажите © (23.12.2013 22:12) Прямая ссылка
подскажите © (23.12.2013 22:12) Прямая ссылка
Нет, одно вроде с новой датой
ита © (23.12.2013 22:12) Прямая ссылка
ита © (23.12.2013 22:12) Прямая ссылка
Да, но у вас должен быть один экземпляр на руках - и того, и второго. Скорее всего, предложат первое в их присутствии порвать.
Гав © (23.12.2013 22:12) Прямая ссылка
Гав © (23.12.2013 22:12) Прямая ссылка
По закону они обязаны предупредить о сокращении за 2 мес, если они предлагают то предупреждение продлить, то пусть так и напишут. Дата сокращения переносится с ... на ... с сохранением выходного пособия 3-ех окладов. Еще важно чтобы оклад у вас был официальный полный, а то выплатят копейки
МуХа-ЦоКотУха © (23.12.2013 23:12) Прямая ссылка
МуХа-ЦоКотУха © (23.12.2013 23:12) Прямая ссылка
полностью офиц.
сумма трех окладов стоит в соглашении
подскажите © (23.12.2013 23:12) Прямая ссылка
подскажите © (23.12.2013 23:12) Прямая ссылка
тогда просто еще одно соглашение, что дата сокращения переносится с ... на ...
МуХа-ЦоКотУха © (23.12.2013 23:12) Прямая ссылка
МуХа-ЦоКотУха © (23.12.2013 23:12) Прямая ссылка
поняла вас.
а могу просто исправить дату в текущем.
но тогда уже получается предупреждение более чем за 2 мес, то есть не правомерно..
подскажите © (23.12.2013 23:12) Прямая ссылка
подскажите © (23.12.2013 23:12) Прямая ссылка
нет, новый
МуХа-ЦоКотУха © (23.12.2013 23:12) Прямая ссылка
МуХа-ЦоКотУха © (23.12.2013 23:12) Прямая ссылка
Соглашайтесь, там работать без году неделя, а денег еще за месяц получите. Только сразу новое соглашение подпишите.
Гав © (23.12.2013 22:12) Прямая ссылка
Гав © (23.12.2013 22:12) Прямая ссылка
ну завтра подпишу
подскажите © (23.12.2013 22:12) Прямая ссылка
подскажите © (23.12.2013 22:12) Прямая ссылка
конечно соглашайтесь! может повернуться и так, что этот человек на замену окажется совсем необучаемым и вам предложат еще остаться. Если работа хорошая, то деньги важнее.
Виски © (23.12.2013 22:12) Прямая ссылка
Виски © (23.12.2013 22:12) Прямая ссылка
а..забыла сказать, вроде дмс тоже продлят
подскажите © (23.12.2013 22:12) Прямая ссылка
подскажите © (23.12.2013 22:12) Прямая ссылка
Какая гордость при ипотеке??? Да и миссия гуманная и себя не обидите фиансово и человеку поможете научите и расставаться с работодателем разумнее мирно и дружески
Соглашаться © (23.12.2013 23:12) Прямая ссылка
Соглашаться © (23.12.2013 23:12) Прямая ссылка
Соглашайтесь. Вы ничего не теряете.
Кортни я © (24.12.2013 00:12) Прямая ссылка
Кортни я © (24.12.2013 00:12) Прямая ссылка
соглашаться, конечно
Bina © (24.12.2013 10:12) Прямая ссылка
Bina © (24.12.2013 10:12) Прямая ссылка
