| Форум > Архив "О Главном" > Февраль 2014 года > сокращают на работе |
сокращают на работе
Ребята, сем хорошего дня!
Может кто-то сможет мне помочь консультацией?
Ситуация такая: нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (должна выйти в марте 2014 года). В декабре 2012 года получила уведомление о сокращении с момента, когда закончится мой декрет, т.е. с 13 марта 2014 года.
Правомерно ли это?
Должны ли были мне все это время предлагать открывшиеся вакансии?
Не будет ли правильным предупредить меня о сокращенни только по выходу из отпуска с отработкой 2 месяца?
Dolce © (13.02.2014 12:02)
Прямая ссылка
Вы хотите посчитать мои доходы?
Dolce © (13.02.2014 13:02) Прямая ссылка
Но вообще лазейки есть - вам не вручали уведомление персонально и под роспись, вы на почте получили конверт, но могли его потерять по дороге :)
Гав © (13.02.2014 12:02) Прямая ссылка
Dolce © (13.02.2014 12:02)
Вот твари! Нет слов - одни эмоции.
МарфаВасильевна © (13.02.2014 12:02) Прямая ссылка
МарфаВасильевна © (13.02.2014 12:02) Прямая ссылка
они обязаны тебя для начала принять на работу на аналогичную должность и только потом о сокращении уведомлять....
+ выплатить за 2 месяца компенсацию....
Umni © (13.02.2014 12:02) Прямая ссылка
Umni © (13.02.2014 12:02) Прямая ссылка
у них нет вакансий, они пишут.
Про компенсацию знаю только вот что: один оклад при увольнении и еще два месяца они платят, если я встану на учет в Центр занятости и не устроюсь за это время на работу.
Не так?
Dolce © (13.02.2014 12:02) Прямая ссылка
Dolce © (13.02.2014 12:02) Прямая ссылка
а ты подписала какие то документы что ты уведомлена о сокращении? по идее с первого рабочего дня могут уволить таки, если уведомили заранее...
но если ты упрешься и захочешь выйти на работу, то просто говори что не будешь ничего подписывать до выхода на работу, а потом уже и решать
Umni © (13.02.2014 12:02) Прямая ссылка
Umni © (13.02.2014 12:02) Прямая ссылка
они мне прислали заказное письмо, я же не знала, что в нем и, естественно, подписала квиток о получении письма, при его получении. Т.е., в таком случае они все сделали законно?
Я просто сейчас прочла,что "если на дату предполагаемого увольнения по сокращению штата работник нетрудоспособен или находится в отпуске, то работодателю следует дождаться, когда работник выйдет на работу и только после этого, в первый день работы работника, работодатель имеет право расторгнуть с ним трудовой договор по сокращению штата."
Dolce © (13.02.2014 12:02) Прямая ссылка
Dolce © (13.02.2014 12:02) Прямая ссылка
ну они так и хотят... уведомили тебя за 2 месяца и хотят уволить с первого рабочего дня...
если ты хочешь пободаться, то я бы позвонила в Трудовую Инспекцию и посоветовалась, думаю все равно на твоей стороне будет суд если что... можно сказатьь что ты не знала что в письме и не согласна с сокращением, а хочешь выйти
Umni © (13.02.2014 12:02) Прямая ссылка
Umni © (13.02.2014 12:02) Прямая ссылка
Да я и не очень хочу туда выходить. Я хотела им написать, чтобы вакансии мне все это время предлагали, но не стала и этого делать. Я просто сейчас вот задумалась: может еще два месяца можно на работе поболтаться, а потом еще оклад при сокращении получить и еще два месяца получать деньги.
В инспекции, к сожалению, не всегда компетентные люди работаю - общалась как-то, так они меньше меня знают. Хочу еще с юристом в центре занятости проконсультироваться.
Dolce © (13.02.2014 12:02) Прямая ссылка
Dolce © (13.02.2014 12:02) Прямая ссылка
да, проконсультируйся... я думаю что тебе надо выйти досрочно и с этого момента уже пусть и уведомляют и выплачивают все по правилам...
Umni © (13.02.2014 12:02) Прямая ссылка
Umni © (13.02.2014 12:02) Прямая ссылка
досрочный выход ни на что не влияет, если вручено уведомление о сокращении
Гав © (13.02.2014 12:02) Прямая ссылка
Гав © (13.02.2014 12:02) Прямая ссылка
так надо делать вид что не вручено....
Umni © (13.02.2014 12:02) Прямая ссылка
Umni © (13.02.2014 12:02) Прямая ссылка
надо
но только непонятно, зачем) уволилась бы спокойно и искала другую работу, а так - ну выйдет, подпишет уведомление, а ей начнут гайки закручивать, не будут отпускать никуда. Имхо, одна нервотрепка в таких ситуациях.
Гав © (13.02.2014 12:02) Прямая ссылка
Гав © (13.02.2014 12:02) Прямая ссылка
если они все выплатят то да
Umni © (13.02.2014 12:02) Прямая ссылка
Umni © (13.02.2014 12:02) Прямая ссылка
ну так они так и так ей выплатят 1 средний при увольнении и еще 2, если не устроится, а за 2 других ей придется 2 месяца на работу ходить
не совсем понимаю, в чем выгода
уж лучше тогда быть свободной сразу)
Гав © (13.02.2014 12:02) Прямая ссылка
Гав © (13.02.2014 12:02) Прямая ссылка
это да... но я бы уточнила собираются ли они платить, хоть и положено... фиг знает и если да, то увольнятся конечно
Umni © (13.02.2014 12:02) Прямая ссылка
Umni © (13.02.2014 12:02) Прямая ссылка
а как они могут не заплатить, если они вручают офиц уведомление и увольняют человека по статье "сокращение штата"? это совсем дураками ж надо быть)
Гав © (13.02.2014 12:02) Прямая ссылка
Гав © (13.02.2014 12:02) Прямая ссылка
ну просто можно было еще 2 месяца деньги пополучать (а быть, например, на больничном) и плюс еще при сокращении оклад и потом два месяца. Итого: выплат больше на два месяца.
Dolce © (13.02.2014 13:02) Прямая ссылка
Dolce © (13.02.2014 13:02) Прямая ссылка
а ты поговори с ними, может они тебе чтобы не связываться и так заплатят больше...
Umni © (13.02.2014 13:02) Прямая ссылка
Umni © (13.02.2014 13:02) Прямая ссылка
не хочу их просить ни о чем. Они предлагают или по обоюдному (с небольшой суммой) или сокращение.
Dolce © (13.02.2014 13:02) Прямая ссылка
Dolce © (13.02.2014 13:02) Прямая ссылка
Вы думаете, работодатели такие идиеты? За эти 2 месяца вам устроят сладкую жизнь) и больничный на 2 месяца никто не даст.
Гав © (13.02.2014 13:02) Прямая ссылка
Гав © (13.02.2014 13:02) Прямая ссылка
полностью на два никто не даст, а то самой сидеть, то с детьми, которых двое - вполне можно протянуть 2 месяца.
Dolce © (13.02.2014 13:02) Прямая ссылка
Dolce © (13.02.2014 13:02) Прямая ссылка
А у вас компания до 100% больнмчные доплачивает? Там же копейки будут, если не доплачивают
Гав © (13.02.2014 13:02) Прямая ссылка
Гав © (13.02.2014 13:02) Прямая ссылка
я не знаю. Но я же не работала все это время, значит должны считать за то время, пока я работала.
Dolce © (13.02.2014 13:02) Прямая ссылка
Dolce © (13.02.2014 13:02) Прямая ссылка
Нет, я не об этом. Выплаты по больничному не будут равняться вашей зп, а будут гораздо меньше. Они имеют ограничения
Гав © (13.02.2014 14:02) Прямая ссылка
Гав © (13.02.2014 14:02) Прямая ссылка
с паршивой овцы хоть шерсти клок
Dolce © (13.02.2014 14:02) Прямая ссылка
Dolce © (13.02.2014 14:02) Прямая ссылка
а разве, когда 2 месяца работаешь, то не платят компенсацию при сокращении?
Dolce © (13.02.2014 13:02) Прямая ссылка
Dolce © (13.02.2014 13:02) Прямая ссылка
Платят - 1 средний
Гав © (13.02.2014 13:02) Прямая ссылка
Гав © (13.02.2014 13:02) Прямая ссылка
я сейчас не могу работать, т.к. младшему ребенку не дали место в садике (на няню мы не зарабатываем), а старшая идет в школу в этом году - ее водить нужно и встречать. С работой все это вряд ли смогу совместить.
Dolce © (13.02.2014 13:02) Прямая ссылка
Dolce © (13.02.2014 13:02) Прямая ссылка
хм, простите мне мою бестактснотсь, но не вы ли постили на днях на Путешествиях про выезд на море за 200 000 р.?
вполне имхо можно и няню позволить, и даже платный садик, и пойти работать...
Beatissima © (13.02.2014 13:02) Прямая ссылка
Beatissima © (13.02.2014 13:02) Прямая ссылка
и не поехать на море?
Umni © (13.02.2014 13:02) Прямая ссылка
Umni © (13.02.2014 13:02) Прямая ссылка
:)
Девочки, спасибо за советы!
Dolce © (13.02.2014 13:02) Прямая ссылка
Dolce © (13.02.2014 13:02) Прямая ссылка
я не думаю. что это последние деньги у автора)
Beatissima © (13.02.2014 14:02) Прямая ссылка
Beatissima © (13.02.2014 14:02) Прямая ссылка
это деньги моего мужа, а не мои. Мой муж ими распоряжается по своему усмотрению. Няню он нанимать не будет и про платный д/с тоже речи не идет.
Dolce © (13.02.2014 14:02) Прямая ссылка
Dolce © (13.02.2014 14:02) Прямая ссылка
и вот зачем замуж выходить....раз деньги мужа и он ими распоряжается и даже на собственных жетей ему влом потратиться и сосбтвенную жену освободить .....
мда.
Beatissima © (13.02.2014 16:02) Прямая ссылка
Beatissima © (13.02.2014 16:02) Прямая ссылка
Вы хотите посчитать мои доходы?
Dolce © (13.02.2014 13:02) Прямая ссылка
ага, мы это очень любим тут)
Beatissima © (13.02.2014 14:02) Прямая ссылка
Beatissima © (13.02.2014 14:02) Прямая ссылка
Тогда вообще не понимаю, зачем вы всю эту фигню затеяли. Болеть 2 месяца вы не сможете, выйти все равно придется
Гав © (13.02.2014 13:02) Прямая ссылка
Гав © (13.02.2014 13:02) Прямая ссылка
Ну почему же? Я, когда вышла из отпуска по уходу за старшим ребенком, была уже беременна, правда срок был небольшой, и я проработала всего 4 дня в начале сентября и ушла на больничный, и больше не вышла 0 то сама болела, то ребенок и так до 25 января - начало моего декрета с младшей. А Вы про 2 месяца говорите:)
Dolce © (13.02.2014 13:02) Прямая ссылка
Dolce © (13.02.2014 13:02) Прямая ссылка
Беременным больничный легко дают
Гав © (13.02.2014 13:02) Прямая ссылка
Гав © (13.02.2014 13:02) Прямая ссылка
в ЖК получала лишь один больничный на 10 дней, все остальное время - в городской поликлинике у ЛОРа, у меня проблемы с носом и горлом постоянные. Ну может, действительно, еще и беременность помогла
Dolce © (13.02.2014 13:02) Прямая ссылка
Dolce © (13.02.2014 13:02) Прямая ссылка
насчет компенсации да так, стандартная схема....
Umni © (13.02.2014 12:02) Прямая ссылка
Umni © (13.02.2014 12:02) Прямая ссылка
С 3 лет имеют право сократить без отработки. Но если ты захочешь выйти раньше 3 лет, то обязаны взять.
Кагги-Карр © (13.02.2014 12:02) Прямая ссылка
Кагги-Карр © (13.02.2014 12:02) Прямая ссылка
если я выйду на работу за два дня до исполнения ребенку 3-х лет, то что:
- уведомление должны вручить и два месяца отрабатывать
- должны предоставить работу (а если у них ее нет?)
Dolce © (13.02.2014 12:02) Прямая ссылка
Dolce © (13.02.2014 12:02) Прямая ссылка
должны все равно что-то предложить....
ты для себя реши ты настроена ругаться с ними или что?
Umni © (13.02.2014 12:02) Прямая ссылка
Umni © (13.02.2014 12:02) Прямая ссылка
настроена ругаться только чтобы больше компенсации получить или за более длительное время. Работать там не буду в любом случае.
Dolce © (13.02.2014 12:02) Прямая ссылка
Dolce © (13.02.2014 12:02) Прямая ссылка
а в письме что пишут то? просто уведомляем о сокращении или предлагают сразу компенсацию какую-то... мож с ними поговорить?
Umni © (13.02.2014 12:02) Прямая ссылка
Umni © (13.02.2014 12:02) Прямая ссылка
пишут о сокращении и сообщают, что вакансий "на данный момент" нет. Это на декабрь 12 года, а увольняюсь то я в марте 14-го. Не должны были ничего мне все это время предлагать, или только по моей письменной просьбе?
Dolce © (13.02.2014 13:02) Прямая ссылка
Dolce © (13.02.2014 13:02) Прямая ссылка
Не должны больше
Гав © (13.02.2014 13:02) Прямая ссылка
Гав © (13.02.2014 13:02) Прямая ссылка
а зачем тогда нервы свои тратить??
Beatissima © (13.02.2014 13:02) Прямая ссылка
Beatissima © (13.02.2014 13:02) Прямая ссылка
Уведомление должны вручить не менее, чем за месяц. Но тебе его уже вручили, как я поняла.
Отрабатывать ты должна, если нужно предприятию, чтобы передать дела.
Что значит, нет работы? Они сократили твою должность?
Кагги-Карр © (13.02.2014 13:02) Прямая ссылка
Кагги-Карр © (13.02.2014 13:02) Прямая ссылка
да, сократили мою должность. Других свободных вакансий, на момент вручения мне уведомления, у них не было.
Dolce © (13.02.2014 14:02) Прямая ссылка
Dolce © (13.02.2014 14:02) Прямая ссылка
Предложить имеющиеся вакансии обязаны, но их может не быть, тогда уж ничего не поделаешь.
Увольнение у вас получается после того, как ребенку исполнится 3 года - правомерно.
А зачем ругаться? Получите при сокращении 1 средний заработок, встанете на биржу, будете искать работу, в случае, если не найдете, получите еще 2 выплаты. Зато все время можно будет посвятить поиску, а не ходить 2 месяца на работу и только потом начинать поиск.
Гав © (13.02.2014 12:02) Прямая ссылка
Гав © (13.02.2014 12:02) Прямая ссылка
Но вообще лазейки есть - вам не вручали уведомление персонально и под роспись, вы на почте получили конверт, но могли его потерять по дороге :)
Гав © (13.02.2014 12:02) Прямая ссылка
кстати, да!
Но это уже судиться надо.
Dolce © (13.02.2014 13:02) Прямая ссылка
Dolce © (13.02.2014 13:02) Прямая ссылка
О чем судиться-то? Ваши права еще никто даже не нарушал.
Гав © (13.02.2014 13:02) Прямая ссылка
Гав © (13.02.2014 13:02) Прямая ссылка
я что-то не уверена что они хотят выплатить......
Umni © (13.02.2014 12:02) Прямая ссылка
Umni © (13.02.2014 12:02) Прямая ссылка
причем тут хотят или нет? :) по закону они обязаны, и никуда не денутся
Гав © (13.02.2014 12:02) Прямая ссылка
Гав © (13.02.2014 12:02) Прямая ссылка
выплатят.
Они со мной связываться не будут. Я уже трижды жаловалась на них в инспекцию и инспекция была на моей стороне.
Должны еще выплатить за неиспользованный отпуск.
Dolce © (13.02.2014 13:02) Прямая ссылка
Dolce © (13.02.2014 13:02) Прямая ссылка
ну раз выплатят то ок... бери да увольняйся
Umni © (13.02.2014 13:02) Прямая ссылка
Umni © (13.02.2014 13:02) Прямая ссылка
))) Самое главное - не прогадать и все по полной получить:) А то, может, я не знаю, что мне еще какие-то выплаты положены.
Спасибо за помощь!!!
Dolce © (13.02.2014 13:02) Прямая ссылка
Dolce © (13.02.2014 13:02) Прямая ссылка
кстати, если судиться.... то потом они тебе должны будут за все время суда еще заплатить :)))
у меня так свекр за полгода потом денег получил :)
Umni © (13.02.2014 13:02) Прямая ссылка
Umni © (13.02.2014 13:02) Прямая ссылка
Да?
А на какую тему тут судиться то?
Dolce © (13.02.2014 13:02) Прямая ссылка
Dolce © (13.02.2014 13:02) Прямая ссылка
для начала написать им заявление о том что хочешь выйти на работу досрочно и сделать вид что не получала никакого письма...
и вот когда они не согласятся, то пригрозить судом....
может и так заплатят
Umni © (13.02.2014 13:02) Прямая ссылка
Umni © (13.02.2014 13:02) Прямая ссылка
они мне говорили, что если бы я настояла, то можно было бы и не сокращать, а решить что-то еще, но меня сокращение устраивает вполне.
Dolce © (13.02.2014 13:02) Прямая ссылка
Dolce © (13.02.2014 13:02) Прямая ссылка
делать вид глупо
наверняка отправляли с уведомлением о вручении
elesha2112 © (13.02.2014 14:02) Прямая ссылка
elesha2112 © (13.02.2014 14:02) Прямая ссылка
С юристом проконсультируся лучше
ита © (13.02.2014 12:02) Прямая ссылка
ита © (13.02.2014 12:02) Прямая ссылка
+1
не пожалеть времени и денег на консультацию
фросяя © (13.02.2014 13:02) Прямая ссылка
фросяя © (13.02.2014 13:02) Прямая ссылка
абсолютно точно: уведомление вам могут вручить только в первый день выхода, т.е. март 2014 и через 2 мес сократить выплатив 3 оклада, либо сразу выходное пособие, встаете на биржу и получаете еще два оклада
МуХа-ЦоКотУха © (13.02.2014 13:02) Прямая ссылка
МуХа-ЦоКотУха © (13.02.2014 13:02) Прямая ссылка
а где это в ТК написано? Я вот не нашла. На что ссылаться то?
Dolce © (13.02.2014 13:02) Прямая ссылка
Dolce © (13.02.2014 13:02) Прямая ссылка
вы подписали уведомление, ниже прочитала?
МуХа-ЦоКотУха © (13.02.2014 13:02) Прямая ссылка
МуХа-ЦоКотУха © (13.02.2014 13:02) Прямая ссылка
почтовое уведомление о получении письма подписала, да
Dolce © (13.02.2014 13:02) Прямая ссылка
Dolce © (13.02.2014 13:02) Прямая ссылка
http://domyurist.ru/trudovyie-prava/mogut-li-sokratit-v-dekrete
http://domyurist.ru/trudovyie-prava/uvolneniepo-sokrashheniyu-shtata
http://www.zakonrf.info/tk/261/ - последний абзац номер закона
МуХа-ЦоКотУха © (13.02.2014 13:02) Прямая ссылка
МуХа-ЦоКотУха © (13.02.2014 13:02) Прямая ссылка
само уведомление не подписывайте, они могут послать его заранее, но не получив от вас приказа с подписью оно недействительно
МуХа-ЦоКотУха © (13.02.2014 13:02) Прямая ссылка
МуХа-ЦоКотУха © (13.02.2014 13:02) Прямая ссылка
откуда ты это взяла? Выплачивается выходное пособие за 1 мес. Максимум - за 3 мес. до трудоустройства.
Fri:ДА © (13.02.2014 13:02) Прямая ссылка
Fri:ДА © (13.02.2014 13:02) Прямая ссылка
фрид, ты вроде юрист, такое знать должна наизусть
При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата увольняемому сотруднику полагается выходное пособие. В законе сказано, что его размер как минимум должен равняться размеру среднего месячного заработка увольняемого работника (часть первая ст. 178 ТК РФ).
Если вы не пошли на поводу у работодателя и не написали заявление на увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон, вы можете дополнительно получить ещё два оклада – за второй и третий месяц после потери работы, если не устроитесь на новое место. Эта выплата полагается лишь в том случае, если в течение двух недель после увольнения вы встали на учёт в службе занятости, но её специалисты не смогли подобрать для вас подходящее место работы. Чтобы подтвердить факт того, что вы пока не трудоустроились, необходимо предъявить в бухгалтерию вашего бывшего работодателя трудовую книжку.
МуХа-ЦоКотУха © (13.02.2014 13:02) Прямая ссылка
МуХа-ЦоКотУха © (13.02.2014 13:02) Прямая ссылка
ну вот и читай. Получить + 2 ср. зп не так-то и просто
Fri:ДА © (13.02.2014 14:02) Прямая ссылка
Fri:ДА © (13.02.2014 14:02) Прямая ссылка
чем не просто? сейчас тупо сидит молча
за неделю до выхода посылает им письмо, что выходит
нарисовалась на работе, они ей - ну ты в кусре, мы тебя сокращаем
она - не, не в курсе (уведомление у нее не подписано)
я буду работать, т.е. они повтороно вручают уведомление и все по схеме
МуХа-ЦоКотУха © (13.02.2014 14:02) Прямая ссылка
МуХа-ЦоКотУха © (13.02.2014 14:02) Прямая ссылка
они нароют тот квиток и будут на него ссылаться.
Dolce © (13.02.2014 14:02) Прямая ссылка
Dolce © (13.02.2014 14:02) Прямая ссылка
нееее, даже если они отправили письмо с уведомление и описью вложения (т.е. суть письма о чем там), то это всего лишь квиток для почты, что они его вручили и не потеряли
а к вам никаких претензий, может вы его получили, но потеряли или собака сгрызла
факт что у них подписи вашей нет решающий
МуХа-ЦоКотУха © (13.02.2014 14:02) Прямая ссылка
МуХа-ЦоКотУха © (13.02.2014 14:02) Прямая ссылка
+++
elesha2112 © (13.02.2014 14:02) Прямая ссылка
elesha2112 © (13.02.2014 14:02) Прямая ссылка
именно
это же нужно ездить по работодателям и отказы получать
elesha2112 © (13.02.2014 14:02) Прямая ссылка
elesha2112 © (13.02.2014 14:02) Прямая ссылка
во-первых: в ЦЗ мне должны предлагать работу по моей специальности (у меня экономика и управление), не думаю, что таких вакансий много, потом - у меня 2-е маленьких детей, один из которых официально не получил путевку в сад.
Dolce © (13.02.2014 14:02) Прямая ссылка
Dolce © (13.02.2014 14:02) Прямая ссылка
наличие двух и более иждивенцев как раз является преимуществом для оставления на работе
Fri:ДА © (13.02.2014 14:02) Прямая ссылка
Fri:ДА © (13.02.2014 14:02) Прямая ссылка
ну что? Рядиться с работодателем что ли?
Dolce © (13.02.2014 14:02) Прямая ссылка
Dolce © (13.02.2014 14:02) Прямая ссылка
написать мотивированное заявление
Fri:ДА © (13.02.2014 14:02) Прямая ссылка
Fri:ДА © (13.02.2014 14:02) Прямая ссылка
наличие путевки в сад никого не волнует
и думаю , что таких вакансий- экономиста- полно в бюджетных учреждениях
elesha2112 © (13.02.2014 14:02) Прямая ссылка
elesha2112 © (13.02.2014 14:02) Прямая ссылка
зря так думаете!
Я бы и вышла, как раз в бюджетную организацию, но у нас в такие берут исключительно своих. Я не в Москве.
Dolce © (13.02.2014 14:02) Прямая ссылка
Dolce © (13.02.2014 14:02) Прямая ссылка
если у вас с работой плохо, то конечно на биржу хорошо встать
но если вы будете настаивать на отработке двух месяцев и брать больничный постоянно, то нужно все хорошо просчитать, возможно получите копейки и меньше, чем если согласитесь на увольнение сразу
больничный сейчас нелоялен к работнику
elesha2112 © (13.02.2014 14:02) Прямая ссылка
elesha2112 © (13.02.2014 14:02) Прямая ссылка
нелоялен, если три года предыдущие работал, а я дома была все это время, хотя, есть у меня там 4 дня рабочих. По ним посчитают, ну, хоть что-то.
Dolce © (13.02.2014 14:02) Прямая ссылка
Dolce © (13.02.2014 14:02) Прямая ссылка
по ним посчитают больничный
а средний заработок для компенсации уже по этим двум месяцам с больничными, и выйдет совсем мало
elesha2112 © (13.02.2014 14:02) Прямая ссылка
elesha2112 © (13.02.2014 14:02) Прямая ссылка
кстати, да! Вот тут Вы правы.
Спасибо за подсказку!
Dolce © (13.02.2014 14:02) Прямая ссылка
Dolce © (13.02.2014 14:02) Прямая ссылка
ну я и пишу тоже самое, 3 выплаты в итоге 100% зп
МуХа-ЦоКотУха © (13.02.2014 14:02) Прямая ссылка
МуХа-ЦоКотУха © (13.02.2014 14:02) Прямая ссылка
нет. Сначала выплачивается 1 зп. И не 100%, а средняя.
Fri:ДА © (13.02.2014 14:02) Прямая ссылка
Fri:ДА © (13.02.2014 14:02) Прямая ссылка
ну да, я просто исходя из тех кто не в декрете сидел, а работал считаю, а не в декрете был
Если учесть что последняя з.п. была 3 года назад+ 2 мес отработки после подписания уведомления о сокращении. Среднемесячую з.п за последние 2 мес или прошлая з.п. тоже учитывается?
МуХа-ЦоКотУха © (13.02.2014 14:02) Прямая ссылка
МуХа-ЦоКотУха © (13.02.2014 14:02) Прямая ссылка
а средняя за какой период в моем случае? С июня 2007 года я была в отпуске по уходу, потом выходила в 2010 на 4 дня и на больничных дальше сидела до следующего декрета - январь 2011.
Dolce © (13.02.2014 14:02) Прямая ссылка
Dolce © (13.02.2014 14:02) Прямая ссылка
за 4 дня 2010
Fri:ДА © (13.02.2014 14:02) Прямая ссылка
Fri:ДА © (13.02.2014 14:02) Прямая ссылка
вот тут я просчиталась - там попали еще выходные и з/п и на эти дни поделилась. Млин! Надо было раньше больничный брать, но я не рассчитывала уже совсем не выходить.
Dolce © (13.02.2014 14:02) Прямая ссылка
Dolce © (13.02.2014 14:02) Прямая ссылка
нужно выяснить, кого каснулось сокращение, моли ли вам предложить другую должность и есть ли у вас преимущество на оставление на работе
Fri:ДА © (13.02.2014 13:02) Прямая ссылка
Fri:ДА © (13.02.2014 13:02) Прямая ссылка
а у вас компания ликвидируется или сокращение штата?
ну и ты реши что ты хочешь, если тебя три оклада устроит то и не делай ничего...
если же охота выйти поработать и получать зарплату за 2 месяца и потом еще три оклада по сокращению то это уже другой вопрос
и если ты планируешь брать больничные постоянно, то тоже подумать как это у вас оплачивается
Umni © (13.02.2014 13:02) Прямая ссылка
Umni © (13.02.2014 13:02) Прямая ссылка
я уверена, что если на них надавить, а она им там точно уже не нужна, они подпишут по соглашению сторон, а там можно и больше 3-ех окладов выбить
МуХа-ЦоКотУха © (13.02.2014 14:02) Прямая ссылка
МуХа-ЦоКотУха © (13.02.2014 14:02) Прямая ссылка
я бы тоже так попробовала....
Umni © (13.02.2014 14:02) Прямая ссылка
Umni © (13.02.2014 14:02) Прямая ссылка
