| Форум > Архив "О Главном" > Март 2016 года > дискриминация? |
дискриминация?
Вчера в одной статье прочитала следующее: «…Эксперты отмечают, что рынок труда достаточно циничен, поэтому соискатели после 50 и женщины около 30 лет без детей и не замужем также могут столкнуться с дополнительными вопросами на собеседовании...». Я вообще не понимаю, чем не угодили 30-летние женщины, не обремененные семьей, и какие могут быть причины у работодателя не брать их на работу? Может быть на форуме есть HR специалисты, или кому то на собеседованиях понятным языком объясняли, что мы вас (30-летнюю, без семьи) не можем взять, потому что… Буду очень признательна за пояснения, а то уже полчаса сижу просто в ступоре, мысленно ставлю себя на место работодателя, и ни одной причины не могу придумать, почему я не взяла бы бессемейную 30-летнюю.
автор © (14.03.2016 09:03)
Прямая ссылка
На тех, кто с детьми маленькими тоже смотрят косо, потому что болеют и ты пы.
Melody © (14.03.2016 09:03) Прямая ссылка
Кому-то может не нравится жуткий характер старой девы.
Дискриминация есть всегда.
Кагги-Карр © (14.03.2016 10:03) Прямая ссылка
потому что она не работой будет заниматься а АКТИВНЫМ поиском
сайты, чаты и прочее
ну или на работе подыскивать пару
цыгель цыгель..........
Crazy Horse © (14.03.2016 12:03) Прямая ссылка
автор © (14.03.2016 09:03)
потенциально ты захочешь рожать
ккк © (14.03.2016 09:03) Прямая ссылка
ккк © (14.03.2016 09:03) Прямая ссылка
На тех, кто с детьми маленькими тоже смотрят косо, потому что болеют и ты пы.
Melody © (14.03.2016 09:03) Прямая ссылка
ну потому что теоретически у них впереди и декрет, и больничные с маленькими детьми, кому это надо?
Рысь © (14.03.2016 10:03) Прямая ссылка
Рысь © (14.03.2016 10:03) Прямая ссылка
если так рассуждать, то на работу они должны принимать мужчин или замужних с бесплодием)
Микроб © (14.03.2016 10:03) Прямая ссылка
Микроб © (14.03.2016 10:03) Прямая ссылка
ну в целом при прочих равных так и есть) выберут мужчину)
ккк © (14.03.2016 10:03) Прямая ссылка
ккк © (14.03.2016 10:03) Прямая ссылка
Как я ржала над начальником , которой отказал Ж с маленьким ребёнком , а взял совсем молодую без детей и не замужем , а она залетела и ушла в декрет ).
Melody © (14.03.2016 10:03) Прямая ссылка
Melody © (14.03.2016 10:03) Прямая ссылка
Как работодателю это лучше, чем с малышом. Малыш = больничные (чаще всего), а декретчица не обременяет особо. Просто опять кого-то искать и все.
Лада © (14.03.2016 10:03) Прямая ссылка
Лада © (14.03.2016 10:03) Прямая ссылка
Кому-то может не нравится жуткий характер старой девы.
Дискриминация есть всегда.
Кагги-Карр © (14.03.2016 10:03) Прямая ссылка
Она может быть замужем , или иметь кучу мужиков , причём тут старая дева ? Может родить в 36 и быть ещё много лет прекрасным сотрудником .
Melody © (14.03.2016 10:03) Прямая ссылка
Melody © (14.03.2016 10:03) Прямая ссылка
Все может быть. Но я привела причину, что может не устраивать работодателя. Если у дамы куча мужчин, то может не устраивать образ шлюхи. Сколько людей - столько мнений.
Кагги-Карр © (14.03.2016 10:03) Прямая ссылка
Кагги-Карр © (14.03.2016 10:03) Прямая ссылка
Ну на собеседовании обычно не рассказывают о куче мужчин )
Melody © (14.03.2016 10:03) Прямая ссылка
Melody © (14.03.2016 10:03) Прямая ссылка
В декрет можешь свалить) че тут неясного то?)
Ксанка © (14.03.2016 10:03) Прямая ссылка
Ксанка © (14.03.2016 10:03) Прямая ссылка
потому что вы с большой долей вероятности выйдете замуж и уйдете в декрет или просто уйдете в декрет
elesha2112 © (14.03.2016 10:03) Прямая ссылка
elesha2112 © (14.03.2016 10:03) Прямая ссылка
А по мне абсолютно любая женщина может в любую минуту уйти в декрет - и 20- летняя, без мужа и 40- летняя пойти за 3, например . Масса примеров из жизни )
Melody © (14.03.2016 10:03) Прямая ссылка
Melody © (14.03.2016 10:03) Прямая ссылка
Сорокалетним не так легко уже забеременнеть))) по теории вероятности они как раз редкий случай
Ксанка © (14.03.2016 10:03) Прямая ссылка
Ксанка © (14.03.2016 10:03) Прямая ссылка
Ну пусть чуть моложе ) тоже такое встречала , у Ж двое детей, даже и не очень маленьких , а она уходит за третьим ).
Melody © (14.03.2016 10:03) Прямая ссылка
Melody © (14.03.2016 10:03) Прямая ссылка
Да я тоже встречала, но все равно в сотношении их меньше.
Ксанка © (14.03.2016 11:03) Прямая ссылка
Ксанка © (14.03.2016 11:03) Прямая ссылка
знаю недавний случай - даме 44, подтвержденный диагноз "бесплодие", несколько неудачных попыток иск.путем - все мимо.
она решает взять ребенка на усыновление и буквально за пару дней до подписания бумаг - выяснилось, что она беременна)))
родила, не замужем. потом попытки примирения с отцом ребенка, неудачные. но она снова беременна.
походу у нее портал открылся)
Микроб © (14.03.2016 10:03) Прямая ссылка
Микроб © (14.03.2016 10:03) Прямая ссылка
Я наверное в 44 уже не потяну беременность)))
Ксанка © (14.03.2016 11:03) Прямая ссылка
Ксанка © (14.03.2016 11:03) Прямая ссылка
гы, я в 32 твердо решила, что больше не хочу)))
Микроб © (14.03.2016 11:03) Прямая ссылка
Микроб © (14.03.2016 11:03) Прямая ссылка
В 30 я тоже так думала) потом все поменялось, и не раз
Ксанка © (14.03.2016 11:03) Прямая ссылка
Ксанка © (14.03.2016 11:03) Прямая ссылка
вероятность больше, если тебе за 30 и детей нет
а так конечно любая
elesha2112 © (14.03.2016 10:03) Прямая ссылка
elesha2112 © (14.03.2016 10:03) Прямая ссылка
почему тогда 50-летних не берут?)
Bina © (14.03.2016 11:03) Прямая ссылка
Bina © (14.03.2016 11:03) Прямая ссылка
Пенсия не за плечами, мозги хуже работают
Ксанка © (14.03.2016 11:03) Прямая ссылка
Ксанка © (14.03.2016 11:03) Прямая ссылка
тут смотрят уже на квалификацию
и смотря какая специальность
специалиста возьмут
elesha2112 © (14.03.2016 11:03) Прямая ссылка
elesha2112 © (14.03.2016 11:03) Прямая ссылка
в больших компаниях такой дискриминации нет
мне 30, без детей, ни разу не сталкивалась
Camille © (14.03.2016 10:03) Прямая ссылка
Camille © (14.03.2016 10:03) Прямая ссылка
в больших компаниях все время кто-то в декрете, кто-то выходит, кто-то уходит, кто-то увольняется
а попробуй найти в маленькую фирму человека на 1,5-3 года
elesha2112 © (14.03.2016 10:03) Прямая ссылка
elesha2112 © (14.03.2016 10:03) Прямая ссылка
про маленькие компании согласна
в больших все обезличено, всем все равно. уйдет в декрет- найдут замену
Camille © (14.03.2016 10:03) Прямая ссылка
Camille © (14.03.2016 10:03) Прямая ссылка
Это точно) незаменимых нет)
Ксанка © (14.03.2016 11:03) Прямая ссылка
Ксанка © (14.03.2016 11:03) Прямая ссылка
+1
то же самое, даже не спрашивают:)
Келли © (14.03.2016 10:03) Прямая ссылка
Келли © (14.03.2016 10:03) Прямая ссылка
На нашу маленькую фирму в течение последнего года взяли трёх женщин/девушек возраста 33-37, без детей и мужей. Пока не беременеют.
Меня когда-то взяли в возрасте 26. В 28 я уже была беремена первым, в 30 вторым. НА детей брала перерыв в 9 месцев примерно. С тех пор больше не рожаю, работаю, все довольны. На время моего перерыва нанимали других, но они и сами не задержались, не захотели чего-то.
Шефиня моя, пришедшая на фирму в возрасте 35, в 40 неожиданно родила, и потом ушла.
Янок © (14.03.2016 11:03) Прямая ссылка
Янок © (14.03.2016 11:03) Прямая ссылка
потому что она не работой будет заниматься а АКТИВНЫМ поиском
сайты, чаты и прочее
ну или на работе подыскивать пару
цыгель цыгель..........
Crazy Horse © (14.03.2016 12:03) Прямая ссылка
Никогда такого не встречала. Самую лучшую карьеру как раз из моих знакомых женщин сделали именно несемейные и бездетные посое 30. И их ещё постоянно переманивают в другие фирмы с повышением и пр.
kanik © (14.03.2016 12:03) Прямая ссылка
kanik © (14.03.2016 12:03) Прямая ссылка
