| Форум > Архив "Хочу ребёнка" > Сентябрь 2006 года > девчонки, подскажите |
девчонки, подскажите
у меня вопрос...
сейчас меня приглашают работать в одну очень хорошую иностранную компанию,
но приглашают по трудовому договору,
т.е. не на постоянную основу, т.к.
пока в этом отделе открыть новую вакансию немного проблематично...
контракт планируется на 1,5-2 года...
так вот у меня такой вопрос, если в течение этого периода я соберусь в декертный отпуск (сейчас пока не собираюсь, но возраст такой, что все может быть;), то контракт просто перестает действовать и никаких льгот социальных мне не полагается...
или есть нюансы???
подскажите, если кто знает, пожалуйста, вопрос важный!!!...
сложно решиться... © (06.09.2006 15:09)
на карьере спросите. мне кажется там быстрее ответят :-)
Jan © (06.09.2006 15:09) Прямая ссылка
да спросила)))
только нет там никого что-то((
думала, может кого здесь проблемы похожие волнуют)))
или сталкивался кто))
сложно решиться © (06.09.2006 15:09) Прямая ссылка
ой.. а я хотела помочь советом... тогда ждите, кто быстрее ответит - здесь или там! ;-)
Jan © (06.09.2006 15:09) Прямая ссылка
))
сложно решиться © (06.09.2006 15:09) Прямая ссылка
срочный договор продлевают на период беременности, все льготы вам полагаются социальные, но вот потом насчет отпуска по уходу за ребенком я сомневаюсь что такой вам дадут, т.к. вы все же на какой-то срок а не на постоянной основе
Perchinka © (06.09.2006 15:09) Прямая ссылка
Perchinka © (06.09.2006 15:09) Прямая ссылка
или у вас как то в контракте обговорен нюанс с социальными льготами? по поводу беременности? но все равно беременную могут уволить только когда предприятие ликвидируется.
Perchinka © (06.09.2006 15:09) Прямая ссылка
Perchinka © (06.09.2006 15:09) Прямая ссылка
я сам контракт не видела пока...
просто решать нужно в ближайшее время,
я же не приду контракт подписывать, а если мне что-то не понравится, уйду)))
поэтому и спрашиваю, как это обычно бывает... когда не постоянная работа, а контракт на определенное время... в штате-то меня не будет..
сложно решиться © (06.09.2006 15:09) Прямая ссылка
сложно решиться © (06.09.2006 15:09) Прямая ссылка
все льготы и гарантии предусм. Трудовым кодексом РФ распростр-ся на всех беременных, независимо от формы их договора на работе, вопрос - что будет потом когда вы родите уже и больничный ваш закончится послеродовый который. а насчет денег по больничному то вы их должны получить и единовремен. выплату по рожд. ребенка тоже, их вообще не работодатель выплачивает а фонд наш государственный.
Perchinka © (06.09.2006 15:09) Прямая ссылка
Perchinka © (06.09.2006 15:09) Прямая ссылка
спасибо..
с этим понятно..
сложно решиться © (06.09.2006 15:09) Прямая ссылка
